解决了这两个问题，林薇重新修改了方案，补充了执行细节和经费预算。张科长看了修改后的方案，对她赞不绝口：“小林，你不仅有想法，还能解决实际问题，真是个不可多得的人才。这个方案，我看可以提交给部长了。”
方案提交给李部长后，林薇心里一直很紧张。她担心自己的方案不符合部长的要求，毕竟这是她第一次独立负责重要项目。几天后，李部长在部门例会上提到了她的方案：“林薇同志提交的建县 70 周年理论宣传方案，思路清晰，内容详实，还充分考虑了执行过程中的实际问题，特别是‘分众化宣讲’和‘校地合作’的思路，很有创新性。这个方案，我同意通过，就由理论科负责组织实施，林薇同志作为主要负责人，要好好把握这个机会。”
听到部长的表扬，林薇的心里像吃了蜜一样甜。这是她入职以来，第一次得到部长的肯定，也是她努力付出的回报。
方案实施过程中，林薇遇到了不少困难。比如在组织理论研讨会时，有几位专家临时有事不能参加，她不得不紧急联系其他专家；在拍摄短视频时，学生团队经验不足，拍摄进度滞后，她不得不亲自上阵，指导学生拍摄剪辑。那段时间，她几乎每天都忙到深夜，有时甚至要在办公室过夜。
科室的同事们看到她这么拼，态度也渐渐转变。之前对她冷淡的同事，也开始主动帮她分担工作。有一次，短视频需要拍摄青川县的夜景，林薇一个人扛着相机在县城的街道上拍摄，同事王磊看到后，主动留下来帮她打光、选角度。“小林，你一个女孩子这么拼，真是不容易。以后有需要帮忙的，尽管说。”
林薇心里暖暖的，她知道，自己正在慢慢融入这个集体。经过一个多月的努力，“青川县建县 70 周年宣传活动” 顺利开展。理论研讨会上，专家们的发言为青川县的发展提供了新思路；基层宣讲活动覆盖了全县 23 个乡镇，受到了老百姓的广泛好评；短视频在各大平台的播放量突破了 50 万，让更多人了解了青川的发展成就。
活动结束后，部长李建国在部门会议上，再次表扬了林薇：“这次建县 70 周年宣传活动，理论宣传部分做得非常出色，林薇同志功不可没。她不仅展现了扎实的理论功底，还具备很强的组织协调能力和解决实际问题的能力。我希望大家都能向林薇同志学习，把咱们宣传部的工作做得更好。”
这次活动，让林薇在宣传部站稳了脚跟，也让她更加自信。她明白，体制内的成长没有捷径，只有脚踏实地，用心做好每一件事，才能不断进步。
3 舆情危机，迎难而上
建县 70 周年宣传活动结束后，林薇的工作渐渐步入正轨。她不仅熟练掌握了理论科的日常工作，还开始参与部门的重要项目，成为了科室的骨干力量。入职第二年，她被提拔为理论科副科长，虽然只是个副科级职务，但对刚入职两年的选调生来说，已经是很大的认可。
就在林薇的事业顺风顺水时，一场突如其来的舆情危机，给了她严峻的考验。那天早上，林薇刚到办公室，就接到了部长李建国的电话：“林薇，你赶紧来我办公室一趟，出大事了。”
