两人在会议室里对着白板和数据，一直讨论到深夜。抛开之前的成见，林伟不得不佩服苏晴在算法领域的深厚积累和前瞻视野。她的思路清晰，论证严谨，提出的解决方案确实直击痛点。而苏晴也发现，林伟对项目整体架构、资源调配和风险管控有着全局性的把握，这是她作为技术专家所欠缺的。
深入的交流像一把钥匙，悄悄打开了两人之间隔阂的坚冰。虽然观点仍有不同，但开始能够理性倾听和吸收对方的合理之处。
为了尽快验证新方案的可行性，林伟调整了资源，抽调人手配合苏晴进行原型开发。那段时间，加班成了家常便饭。很多时候，办公室里只剩下林伟和苏晴两人，陪伴他们的是键盘敲击声、服务器运行的微弱嗡鸣以及窗外无尽的夜色。
一天深夜，苏晴因为一个棘手的算法bug迟迟无法解决，烦躁地揉了揉头发。林伟端着一杯热牛奶走过来，放在她桌上。
“休息一下，换换脑子。有时候越急越找不到问题。”
苏晴愣了一下，接过牛奶：“谢谢。”
“我记得你简历上写的是加州理工博士？怎么想到回国发展？”林伟尝试找一个工作之外的话题，缓和一下气氛。
苏晴捧着温暖的杯子，眼神有些悠远：“在国外待久了，总觉得是浮萍。国内科技发展很快，机会更多，也想……离家人近一点。”她顿了顿，反问道，“你呢？一直在创想？”
“嗯，毕业就来了，从程序员做到项目经理。看着公司一步步长大，像自己的孩子一样。”林伟的语气里带着一丝不易察觉的温情。
简单的对话，让彼此看到了工作身份之外的那个“人”。苏晴发现林伟并非表面那么刻板冷漠，而林伟也感觉到苏晴强势外表下的执着与一丝孤独。
经过连续几天的奋战，新模型的原型终于跑通，A/B测试结果远超预期，完美解决了之前演示中出现的问题。团队士气大振。庆功宴上，赵磊起哄让林伟和苏晴讲两句。林伟举起杯，真诚地说：“这次突破，苏博士功不可没。感谢你的坚持和专业，给我们上了重要一课。”苏晴也微笑回应：“是团队共同努力的结果，特别是林经理，在资源协调上给了最大支持。
