在那个安静的咨询室里，我第一次将所有的痛苦和愤怒倾诉出来。咨询师引导我梳理情绪，重建自我认知，让我明白，陆衍的打压，不是我的错，我无需为此自我否定。
我的内心，在一点点地重新积蓄力量，变得坚韧。
转机，在一个月后到来。
陆衍亲自负责的一个公司重点项目，因为前期决策失误，陷入了巨大的麻烦，成了一个谁都不敢碰的烂摊子。
项目已经换了三任负责人，个个焦头烂额，甚至有一个直接引咎辞职。
公司上下人心惶惶，这个项目被私下里称为“地狱项目”。
我预感，我的“机会”来了。
果不其然，周五下午，陆衍把我叫到办公室。
他靠在椅子上，用一种施舍的语气说：“苏茗，公司现在遇到了困难。我决定给你一个机会，让你证明一下自己。这个‘星辰计划’，从下周一开始，由你来接手。”
他把一份厚厚的文件推到我面前，嘴角噙着一丝不易察áč的冷笑。
他笃定我会被这个项目彻底压垮，最后灰溜溜地滚蛋，成为他辉煌履历上的一个笑话。
我看着他，心里一片冰冷。
但我没有表现出任何抵触，只是平静地拿起那份文件，点了点头：“好的，陆总。我一定全力以赴。”
我看到他眼中闪过一丝讶异，似乎没想到我会如此顺从。
我拿着那份被称为“地狱项目”的档案回到工位，内心却燃起了一股强烈的斗志。
这个周末，我没有休息。
我把自己关在家里，把项目的所有资料，从头到尾，仔仔细细地研究了无数遍。
我发现，这个项目的问题，并非无解，而是被人为地复杂化了。
而在梳理项目初期规划方案时，我发现了一个惊人的事实——导致项目陷入困境的那个关键性决策，那个被前几任负责人反复诟病的、改变了原有最优方案的决策，签字人，赫然就是陆衍！
是他，为了在项目初期就凸显自己的“高瞻远瞩”和“魄力”，独断专行，强行修改了最初由技术部门和市场部共同制定的稳妥方案，才埋下了今天的这颗巨雷。
我的心脏狂跳起来。
我找到了。
这就是他的死穴！
周一，我找到陈嘉言，没有直接说出我的发现，而是巧妙地以“需要了解项目背景”为由，向他询问了一些关于“星辰计划”立项之初的旧资料和会议纪要。
陈嘉言看着我坚定的眼神，似乎明白了什么。他什么也没多问，只是不动声色地打开自己的电脑，将一份加密的文件夹共享给了我。
“这里面是项目最原始的档案，你自己看吧。”
有了这些铁证，我的底气更足了。
我日夜兼程，重新梳理数据，废寝忘食地制定了一份详细且可行的补救方案。
方案的核心，就是推翻陆衍当初那个错误的决策，回归到最初的正确轨道上来。
但我没有立刻把方案交上去。
我知道，时机未到。
我必须忍，忍到他最志得意满、以为我必死无疑的时候，再给他致命一击。
接下来的一周，陆衍在部门例会上，几乎天天对我冷嘲热讽。
“苏茗，‘星辰计划’进展如何了？有什么需要我‘指导’的吗？”
