刷着刷着，一个不太起眼的词条吸引了我的注意。
“十一假期牛马互助组”，后面还跟着一个小小的 “热” 字。我犹豫了一下，点了进去。
互助组里有两万多个成员，最新的一条帖子是三分钟前发的：“有没有和我一样，国庆被老板留下来加班的？举个手让我看看不是我一个人。”
下面的评论已经有几百条：“我！老板带着全家去国外旅游，让我一个人看店，还不给加班费”“我中秋没放假，国庆又要加班，工资还没涨过”“老板说加班是为了我好，可我连房租都快交不起了”……
看着这些评论，我突然觉得不那么孤单了。就在我准备退出的时候，一个置顶的帖子跳了出来，标题是 “牛马反抗指南：合法维权，不做沉默的受害者”，发帖人叫 “反压榨小能手”。
第三节 反抗指南
我点开那个置顶帖，楼主的头像是一只举着拳头的卡通小猫，帖子内容很长，却写得条理清晰，还配了很多法律条文的截图。
楼主说，很多老板都会利用员工的软弱和对法律的不了解，肆意压榨员工，甚至做出违法违规的事。
比如拒交社保、伪造资质文件、克扣工资等，而员工往往因为怕丢工作、怕麻烦，选择忍气吞声，最后只能自己承受所有委屈。
帖子里详细列出了 “合法收集证据” 的方法。
可以利用工作权限，合法查阅公司的财务凭证、劳动合同、社保缴纳记录、工资条等，只要不是恶意窃取商业机密，就受法律保护。
还可以保留加班记录（如考勤打卡截图、加班通知聊天记录）、与老板的沟通记录（如要求义务加班的录音、扣工资的书面通知），这些都能作为被压榨的直接证据。
楼主还特意用红色字体标注了 “自我保护指南”。
第一，不能恶意传播公司的商业秘密（如客户的核心资料、未公开的合作方案），否则可能构成侵犯商业秘密罪。
第二，不能违反竞业协议（如果劳动合同里有相关条款），否则需要承担违约责任。
第三，不能敲诈勒索老板（如以曝光证据为由索要高额赔偿），否则可能触犯刑法。
第四，收集证据时要注意方式方法，比如不能私自撬开老板的抽屉、不能偷看老板的私人手机，要在合法的范围内收集信息。
我越看越激动，手指在屏幕上划得飞快，连呼吸都变得急促起来。
王大有一直对外宣称公司 “合法经营、诚信为本”。
可我之前看到的那张五万八的 “办公用品” 发票、我每个月被随意克扣的工资、一直没交齐的社保，好像都能和帖子里说的 “违法违规行为” 对上。
我突然意识到，我不是没有反抗的机会，只是之前太胆小，太怕失去这份 “鸡肋” 的工作，才一次次选择忍让。
就在这时，手机突然响了，屏幕上跳动着 “妈妈” 两个字。
我赶紧擦干眼泪，深吸一口气，努力让自己的声音听起来正常一些，接通了电话：“妈，怎么这么晚还没睡啊？”
“儿子，国庆放假你没出去玩吗？吃饭了吗？”
妈妈的声音很温柔，还带着一丝牵挂，“你爸今天还说，想让你拍点外面的照片发回来，他也好跟邻居炫耀炫耀。”
