1 耻辱柱
会议室的空气仿佛凝固成了冰冷的铅块，每一次呼吸都像吞咽刀片。长条形的荧光灯投下惨白的光芒，照亮了张伟那张保养得宜的脸庞。他坐在会议桌的首位，像一尊自封的帝王，双手交叠在桌面上，指尖轻轻叩击，发出有节奏的“嗒嗒”声。那声音，像倒计时的钟摆，每一下都敲击着我的神经。
“林沫，这次‘星海’项目亏损，主要责任在你。”
他的声音不高，却带着一种不容置疑的权威，像一把精准的锤子，将我牢牢钉在了耻辱柱上。目光如鹰隼般锐利，先是扫过我，然后在全场游移，确保每个人都感受到这股寒意。
同事们的视线如潮水般涌来：有同情的——那是设计部的李姐，她自己也背过几次锅；有怜悯的——行政部的小张，眼睛低垂，不敢直视；更多的是幸灾乐祸的——市场部的八卦女王小刘，嘴角微微上扬，仿佛在说，“活该，谁让你平时那么怂”。
我坐在桌子的末端，双手藏在桌下，攥成拳头，指甲深深嵌入掌心。鲜血的温热渗出，带来一丝尖锐的痛感，但这痛远不及心底的屈辱。那种被剥光衣服游街的感觉，让我全身的毛孔都收缩起来。
三年了，我林沫，这个财务部的小会计，从大学毕业进公司那天起，就成了张伟的“完美背锅侠”。沉默、低调、不争不抢——这些本是我的生存法则，却成了他肆无忌惮的护身符。
这种精神操控，正是职场PUA的经典套路：上级通过贬低和甩锅，精准打击下级的自信，让你自我怀疑，彻底臣服。
回想“星海”项目，我熬了三个通宵，眼睛布满血丝，手指敲键盘敲到抽筋。数据模型是我一手搭建的，每一个参数都反复验算，风险评估报告上清清楚楚写着：稳健投资，预计回报率8%-12%。
但张伟呢？为了向上头邀功，他拍桌子吼道，“稳健？那叫龟缩！我们要做行业先锋，激进方案，全盘上马！”
团队敢怒不敢言，我作为汇报人，只能点头执行。
结果呢？市场波动一夜之间吞噬了数百万，他却在董事会上一推六二五，黑锅稳稳扣在我头上。
“林沫，你的模型有漏洞，数据失真。财务部要引以为戒，下次再犯，直接走人。”张伟顿了顿，眼神转为“关切”，补充道：“真不知道当初为什么录取你，你这样水平，别人早开除了。沫沫啊，你得自省自查，别让公司失望。”
这话如刀子，直戳心窝。会议室里响起零星的附和声。
小刘甚至低声嘀咕，“是啊，沫沫平时太马虎了。”
我低着头，长长的刘海像一道屏障，遮住了眼睛里翻涌的怒火和泪水。反驳？开玩笑。在这个弱肉强食的职场，顶嘴的下场我见过太多：上个月的市场助理小王，就因为一句“方案不合理”被扣了全勤，直接卷铺盖走人。
职场PUA的可怕，就在于它让你觉得一切都是自己的错，扭曲你的价值感。
会议在压抑中结束。同事们鱼贯而出，路过我时，脚步加快，生怕沾染上我的晦气。
空气中弥漫着咖啡和香水的混合味，却掩盖不住那股无形的尴尬。
只有刚入职的实习生小雅，停顿了一下，担忧地看了我一眼。她的嘴唇动了动，似乎想说什么，却被旁边的老员工拉走：“丫头，别多管闲事，这里水深着呢。”
