“李经理，我负责的那部分，‘天穹计划’的底层架构代码，已经写完了。” 李伟拿起U盘，点了点头。 “辛苦了，小苏。回去等消息吧。” 下午，公司召集了项目组紧急会议。 大老板坐在会议室首位。 李伟站在投影幕布前，意气风发。 “各位领导，同事，经过我和我团队的连日奋战，‘天穹计划’最关键的底层架构，已经成功攻克！” 投影上，展示着一行行代码。 是苏清焰写的代码。 她的名字没有被提及。 李伟讲完，会议室里响起掌声。 大老板看向李伟：“干得不错。但是，我听说客户那边反馈，我们的系统在压力测试下出现了几次数据泄露的风险？” 李伟脸上的笑容一僵。 他清了清嗓子。 “老板，关于这个问题，我也正想汇报。这次的代码编写，我主要负责核心框架。但里面的一些模块，是……是苏清焰负责的。” 他指向苏清焰。 所有人的目光都集中在她身上。 “小苏刚毕业不久，经验不足，可能在一些安全协议的处理上，出现了纰漏。我已经让她修改了，但……” 李伟摇了摇头，一脸惋惜。 “但客户那边等不了了。这是我的失误，用人不当。” 苏清焰站了起来。 “不是我，我交给你的时候，代码是完整的。” “小苏，”李伟的语气变得严肃，“我知道你想证明自己，但犯了错就要承认。在公司，态度比能力更重要。” 大老板的眉头皱了起来。 “行了，这件事不用再说了。李伟，你负责善后。苏清焰，你这个月的奖金取消，先停职反省。” 苏清焰回到家，关上门。 她把包扔在地上，滑坐在门后。 她把头埋进膝盖里。 肩膀开始抖动。 一只手递过来一张纸巾。 她抬起头，看到零站在她面前。 她接过纸巾，声音带着哭腔。 “他偷了我的代码……他还把黑锅甩给我……我被停职了，他们会开除我的……” 她断断续续地把会议室发生的事情说了一遍。 零静静地听着，没有说话。 等她哭声渐小，他才开口。 “复述完毕。根据你的描述，在整个事件应对过程中，你总共出现了十七处逻辑漏洞，二十三次不必要的情绪化反应。” 苏清焰停止了抽泣，愣愣地看着他。 “以你当时采取的应对方式，成功澄清事实的概率为0.01%。” “你说什么？” “这不是职场霸凌。”零的语气没有丝毫波澜，“这是一场信息战。你输了。” 他转身，从苏星辰的书桌上拿来一块小白板和一支笔。 他把白板立在苏清焰面前。 “现在，开始启动反击方案。方案代号：‘净化’。” 他在白板上写下两个字：李伟。 “目标：李伟。需求：让他承认窃取成果并公开道歉，撤销对你的污蔑。” “不可能的，他不会承认的……” “逻辑推演开始。第一步，我们需要证据。” 零在白板上画了一个流程图。 “窃取行为必然留下痕迹。电子痕迹。你需要三个证据链。一，证明代码的原创归属；二，证明他拷贝代码的时间点；三，证明数据泄露的漏洞是他后续修改时造成的。” 他的笔在白板上快速移动，画出复杂的节点和连线。 “现在，听我指令。”4
教科书级职场反杀
第二天，苏清焰走进公司。 她没有去自己的工位，而是直接走向了IT部。
