时光如白驹过隙，徐逸入职已满一年，迎来了 他25岁生日，也站在了试用期转正考核的关键节点上。这一年，在老旧商业区改造项目中，徐逸凭借自身的卓越才能，如一颗璀璨的新星，在工作中大放异彩。
自项目启动，徐逸便以其名校所学的深厚专业知识，全身心投入其中。在规划环节，他主导完成的引入社会资本可行性报告，堪称项目的“基石”。其中创新提出的“建设 - 运营 - 补贴 - 移交”（BOST）合作模式，犹如一场及时雨，成功破解项目资金难题，为项目后续推进铺设了坚实轨道。
面对政策变动给项目带来的巨大冲击，徐逸展现出非凡的应变与沟通能力。与财政部门商讨发行专项债券时，他准备的详实数据和分析报告，是他最有力的“武器”。尽管过程中遭遇诸多阻力，但他凭借专业的解读和对风险防控的精准规划，最终赢得财政部门的支持，确保项目资金链的稳定。
招商工作里，徐逸更是凭借敏锐的市场洞察力和出色的沟通技巧，成为项目的“强心针”。他深入研究市场和本地消费特点，制定精准招商策略。亲自带队参加各地商业展会，在与众多品牌企业的洽谈中，凭借对项目优势的清晰阐述和卓越的谈判能力，成功吸引众多优质品牌入驻。在与一家极具影响力的品牌商谈判陷入僵局时，徐逸通过深入了解对方顾虑，结合项目实际重新规划合作方案，经过多轮艰苦谈判，最终达成合作，为项目商业布局增添重要力量。
施工建设期间，徐逸如同不知疲倦的“守护者”，几乎每日驻守施工现场。原材料供应不足致工程滞后时，他迅速行动，多方联系供应商，甚至亲赴供应商所在地督促生产运输，保障工程顺利进行。面对施工与周边居民的矛盾，他总是第一时间赶到现场，以耐心和诚意倾听居民诉求，与施工方协商调整施工时间和方式，平衡项目推进与居民权益。
如今，老旧商业区已焕然一新，现代化商业综合体崛起，购物中心内店铺装修有序，步行街上景观绿化初现雏形。徐逸也迎来了转正考核。
考核通过述职报告、同事评价、领导评定等多维度进行。徐逸精心准备述职报告，详细阐述一年来项目各阶段工作成果、难题及解决办法，用数据图表直观呈现工作成效。
同事们对徐逸称赞不已。小李感慨：“徐逸工作认真负责，难题面前从不退缩，还经常主动帮我们，是团队的主心骨。”小张也认同：“他专业能力强，沟通协调出色，与各部门、企业打交道都处理得恰到好处，项目顺利推进他功劳最大。”
陈刚科长评价时，对徐逸不吝赞美：“徐逸这一年表现极为突出。用专业知识为项目破局，面对困难积极主动，协调各方关系能力卓越。不仅业务能力扎实，责任心和团队协作精神更是值得年轻干部学习。”
上级领导综合各方评价后，对徐逸给予高度认可：“徐逸作为名校高学历人才，将知识充分运用到工作中，为老旧商业区改造项目做出重大贡献。试用期内，展现出优秀综合素质和巨大潜力。经研究决定，同意徐逸按期转正，并任命为经济发展科副科长。希望在新的岗位上，继续发挥才能，为区域发展贡献更多力量。”
得知自己顺利转正并被任命为副科长，徐逸心中满是激动与感恩。这不仅是对他过去一年努力的肯定，更是一份沉甸甸的责任。此时，距离商业区正式开业不到一个月，徐逸迅速将精力投入到开业筹备工作中。
他带领团队精心策划开业活动，从邀请明星代言到筹备大型促销活动，每个细节都反复斟酌，力求吸引更多消费者。同时，严格要求商场管理人员和服务人员培训，从服务规范到应急处理，确保开业后能提供优质服务。
然而，就在一切有序推进时，负责活动策划的同事焦急找到徐逸：“徐科长，明星代言合同出问题了，对方团队对出场费和宣传方式提出新要求，这可怎么办？”
徐逸眉头微皱，稍作思考后冷静地说：“别慌，先梳理之前的沟通记录和合作条款，分析他们提新要求的原因。”徐逸深知明星代言对开业宣传的重要性，但也明白要在保障项目利益前提下协商。
经过数小时沟通协商，徐逸从项目对明星的品牌推广价值、宣传效果等方面深入分析，提出一个兼顾双方利益的折中方案。最终，明星团队认可新方案，合同顺利签订。
徐逸揉了揉疲惫的眼睛，看着忙碌的开业筹备现场，眼神坚定。他知道，未来挑战仍多，但新的职位赋予他更多责任和动力。他将以更饱满的热情和更坚定的信念，迎接商业区开业及后续工作，在政途上稳步前行，为和平区发展书写新篇章。
