年会之后，沈心将她对“变量A”（即陆衍）的研究提升到了一个新的高度。她那个加密的Excel文件——《异常人际互动观察记录（变量A）》，开始频繁更新。
她设计了一套详细的记录体系：
* **交互日期、时间、持续时间**
* **交互发起方**
* **交互场景（办公室/走廊/茶水间/会议室）**
* **交互内容概要（工作讨论/非工作话题/其他）**
* **对象A使用的主观性词汇频率统计（如“有趣”、“厉害”、“谢谢”等）**
* **对象A提供的非规定性物质（如咖啡、糖水等）及其处理方式**
* **备注（对象A的微表情、语气分析尝试 - 此项难度较高，数据可靠性存疑）**
她像一个最严谨的科学家，记录着关于“陆衍”的一切数据，试图从中找出规律，验证或推翻那个荒谬的“好感度”假设。
然而，数据越多，她越困惑。
数据明确显示，陆衍与她的交互频率和内容深度，显著异于他与其他同事（包括其他部门经理）的交互模式。尤其是“非工作话题”和“主观性词汇”的出现频率，构成了显著的异常峰值。
但“为什么？”
这个问题像一个无法求解的方程，困扰着她。她的“防火墙”依旧开启，但背后增加了一个持续运行的“分析程序”，导致她有时在面对陆衍时，会出现极其短暂的、微妙的停顿——那是她的系统在调用数据分析资源，从而导致的响应延迟。
这种“延迟”，在陆衍和所有“地下情报员”眼中，却被解读出了各种含义。
【创界地下情报中心】
业务-小李：【发现没有？沈经理最近看老大的眼神……有点不一样了？】
技术-赵哥：【啥不一样？还是那么冷冰冰的啊？】
市场-阿斌：【不！是一种……带着研究的审视！她好像在想‘这是个什么品种的傻子’？】
设计-萌萌：【错！是一种‘无法解析’的困惑！冰山内部在融化！】
行政-林薇：【我同意萌萌！沈经理肯定开始思考了！只是思考的方向可能有点偏……】
业务-小李：【老大也发现了！他最近笑得越来越荡漾了！好像逗弄沈经理是他的日常乐趣！】
陆衍确实乐在其中。沈心那种偶尔的走神和探究的眼神，让他觉得自己的所有努力都没有白费。他甚至开始故意增加一些无伤大雅的“干扰项”，比如在她认真讲解时，突然夸一句“沈经理你这个思路真清晰”，然后观察她程序卡顿的瞬间。
#### **发展：洗手间的“惊雷”与“中央空调”论**
真正的转折点，发生在一个平常的工作日下午。
沈心去洗手间。就在她准备推开隔间门出来时，外面洗手台传来了两个女同事清晰的交谈声。她本来并不在意，直到她听到了自己的名字和……陆衍的名字。
“哎，你说陆经理到底对沈经理是个什么意思啊？年会那出，也太明显了吧？”一个声音说道，是设计部的。
“嗨，谁知道呢。陆经理对谁不热情啊？那就是个中央空调，暖一堆人。”另一个声音回应，带着点不以为然，“他对行政新来的那个小姑娘不也挺笑眯眯的？上次还帮市场部扛过资料呢。”
“那倒也是……不过他对沈经理好像特别一点？老往财务部跑。”
“可能就是因为沈经理不吃他那一套，他觉得有挑战性呗？男人嘛，都有点征服欲。等沈经理真有点表示了，他说不定就没兴趣了。你看沈经理那样子，像是会谈恋爱的吗？”
“噗……也是。估计陆经理就是玩玩暧昧，当个乐子。毕竟沈经理那样的，确实……挺特别的。”
声音渐行渐远，伴随着水流声和笑声离开了。
洗手间里，只剩下沈心一个人，站在原地。
那些话，像一颗颗冰冷的石子，投入她原本只是困惑的心湖，激起了完全不同性质的涟漪。
**“中央空调”**
**“对谁都热情”**
**“征服欲”**
**“玩玩暧昧”**
**“当个乐子”**
这些词语，与她搜索引擎里看到的“喜欢”、“追求”截然不同，甚至相反。它们更负面，更现实，也更……符合她一直以来对“非必要人际互动”的风险评估模型。
一直以来，她的困惑在于无法将陆衍的行为归因。现在，一个看似合理的、符合世故人情的归因方式出现了——**他不是认真的，这只是一种广撒网的、寻求刺激的娱乐行为。**
这个解释，像一把钥匙，猛地插进了她思维的锁孔，虽然不一定正确，但却“咔哒”一声，让她一直停滞的分析程序，骤然运行了下去！
如果这个假设成立……
那么他频繁的出现=收集实验数据。
他的赞美=程式化的刺激信号。
他的关心=低成本的情绪投资。
这一切，就不再是难以理解的“异常”，而是一种可以理解的、 albeit（虽然）令人不快的——**策略**。
一股极其陌生、极其细微的情绪，像一缕冰冷的丝线，缠绕上她的心脏。那不是喜悦，也不是悲伤，而是一种……被置于“实验对象”位置上的、极其理性的**不悦**。
她面无表情地走出洗手间，回到办公室。但她的内心，正经历着一场无声的海啸。
她打开那个加密的Excel文件，在“现有假设”那一栏，沉重地敲下了第三个：
**3. 对象A的行为可能源于一种普遍性的社交习惯（“中央空调”论）或寻求挑战的娱乐心理（“征服欲”论），其针对性并非独特，其目的并非严肃。**
她看着这个新假设，又对比了一下之前那个不靠谱的“好感度”假设，发现**新假设的解释力似乎更强**，更能覆盖观察到的所有数据，且更符合她对人性“复杂性”和“非理性”的认知。
她感到一种奇异的“豁然开朗”，尽管这种开朗，让她的心情变得更加沉闷。
#### **高潮：林薇的“终极释义”与CPU的过载**
沈心的变化，即便细微，也逃不过林薇的眼睛。她发现沈经理下午更加沉默，偶尔看向业务部的方向时，眼神里不再是纯粹的困惑，而带上了一种……冰冷的审视？
林薇心里警铃大作。这方向不对啊！
她逮住一个机会，抱着一摞文件钻进沈心办公室签字，假装不经意地问：“沈经理，您……最近还在研究那个‘管理案例’吗？”
沈心签字的笔顿了一下，抬起头，看着林薇。她忽然觉得，林薇作为行政人员，接触三教九流，或许对这类“社交策略”有更深入的见解。
她决定更直接地提问，以验证她的新假设。
“林会计，假设，”她斟酌着用词，“对象A对多人实施类似的友好行为，但其对对象B的频率和强度略高于平均值。这种现象，在职场中，是否通常意味着对象A对对象B有独特的‘兴趣’，还是更可能只是一种无差别的人际策略？”
林薇心里“咯噔”一声。完了！沈经理这是被什么误导了？居然得出了“中央空调”的结论？！
这简直是灾难！必须立刻纠正！
“绝对不是策略！”林薇立刻否定，声音都不自觉提高了八度，“沈经理！您可千万别这么想！陆经理……呃，我是说，对象A，他对别人那都是正常的职场社交，礼貌性的！只有对您……对对象B，那是完全不一样的！”
“哪里不一样？”沈心追问，“数据上看，只是程度的差异。”
“不是程度！是性质！”林薇急得都快语无伦次了，“他对别人笑，那是嘴角上扬的弧度！他对您笑，那是眼睛都在发光！他帮别人忙，那是顺手！他关心您……那是煮冰糖雪梨！年会他唱歌给全公司听，但眼睛只看着您一个人啊！”
林薇豁出去了，几乎是在用喊的：“这怎么能一样呢？！这根本就是独一份的！特殊的！唯一的！”
“独一份的……特殊的……唯一的……”沈心重复着这几个词，眼神剧烈地闪烁着，大脑在飞速处理这巨大的信息量。
林薇的话，像另一把钥匙，又猛地把刚才那把钥匙撞开了！甚至把锁孔都撞变形了！
两个截然相反的假设在她脑中疯狂碰撞！
**假设A（网友 & 林薇初版）：他喜欢你 → 动机：建立亲密关系 → 行为：特殊对待。**
**假设B（洗手间听闻）：他玩暧昧 → 动机：寻求刺激/征服 → 行为：无差别策略。**
**假设C（林薇终极版）：他喜欢你 → 行为：特殊对待 → 且是“唯一”的特殊对待。**
假设C对假设B构成了致命的挑战。如果他的行为是“唯一”的，那么“中央空调”论就不成立。
如何验证“唯一”？
她的心跳，莫名地开始加速。一种从未有过的、强烈的、想要去“验证”的冲动，盖过了她惯有的被动
