再次站在顶层一号会议室门前，林晚晚的心情与上一次截然不同。
少了些未知的惶恐，多了些审慎的戒备。她手里拿着一个轻薄的文件袋，里面只装了三样东西：一份打印好的制度优化建议报告终稿，一支笔，一个笔记本。
李明远那沓厚厚的“甩锅草案”和原始文件，被她锁在了工位的抽屉里。直觉告诉她，顾衍此刻想看的，不是那些。
她敲了门。
“进。”
推门进去，顾衍依旧坐在主位。但这次，会议室里没有其他人。巨大的落地窗外，夕阳正在下沉，将天空染成一片暖橙与暗紫交织的瑰丽颜色，也给顾衍轮廓分明的侧脸镀上了一层柔和却疏离的光晕。
他面前摊开着几份文件，手边放着一杯喝了一半的黑咖啡。听到声音，他抬起头，目光扫过来。
“坐。”依旧是简短的指令。
林晚晚在他对面坐下，将文件袋放在桌上。
顾衍没有立刻说话，而是端起咖啡喝了一口，视线重新落回手中的文件上，似乎那才是他关注的重点。沉默在宽敞的空间里蔓延，只有中央空调送出气流的微弱声响。
林晚晚耐心等待着，没有试图开口打破沉默。她注意到，顾衍在看的那份文件，页眉处似乎有“监察审计”的水印字样。
大约过了一分钟，顾衍才放下咖啡杯，合上文件，身体向后靠进椅背，双手随意地搭在扶手上，目光终于正式落在林晚晚脸上。
“报告我看了。”他开口，声音听不出情绪，“数据翔实，问题抓得准，建议……还算克制。”
“谢谢顾总。”林晚晚微微颔首。她知道，“还算克制”在顾衍这里可能已经算是褒奖。
“不过，”顾衍话锋一转，手指在扶手上轻轻敲击，“你把加班费拖欠、激励虚设、审批流于形式这些脓疮都挑开了，却只给了几贴温和的膏药。是觉得问题不够严重，还是……不敢下猛药？”
他的问题很尖锐，直指核心。
林晚晚迎上他的目光，【真实之眼】没有触发明显警告，但能感觉到对方正在施压试探。她斟酌着措辞：“顾总，我认为问题的严重性毋庸置疑。但解决问题的步骤，需要考量现实阻力、操作成本和团队接受度。我提出的几个方向，比如将加班审批与工时系统强制关联并自动触发薪酬核算、将部分弹性激励转为可即时兑现的小额项目奖金、建立匿名的问题直报通道等，都是可以在现有框架下尝试推动，且一旦见效能快速形成示范效应的‘小切口’。‘猛药’固然见效快，但如果引发剧烈排异反应，可能导致整个‘治疗’进程夭折。”
顾衍静静地听着，脸上没什么表情，但眼神里似乎掠过一丝极淡的兴味。
“小切口……”他重复了一遍，忽然问，“如果告诉你，我手里有足够的‘手术刀’，也有承担‘排异反应’的准备。你敢不敢，把切口划得再深一点，把脓根彻底剜出来？”
林晚晚心头猛地一跳。
这是什么意思？顾衍是在问她敢不敢彻底得罪以李明远为代表的那一批中层？还是在测试她的胆量和决心？
她谨慎地回答：“顾总，这取决于‘手术’的目标是什么，以及……划开之后，是否有能力进行有效的‘清创’和‘缝合’。如果只是划开，却任由伤口恶化，或者没有后续的愈合方案，那可能比不划开更糟。”
顾衍的嘴角似乎极轻微地向上牵动了一下，快得像是错觉。“你比我想的要谨慎。”
“事关公司运营和许多同事的切身利益，谨慎是必要的。”林晚晚坦然道。
顾衍不再继续这个话题，转而拿起她那份报告，翻到某一页，指尖点了点：“关于匿名直报通道，你建议初期由总裁办直辖，定期整理汇报，并选择性公开部分不涉及敏感信息的‘已解决问题案例’。这个‘选择性公开’，标准由谁定？如何保证不被利用来打击异己，或者……被利用来掩盖真正的问题？”
这个问题非常关键，也极其敏感。直报通道是一把双刃剑，用好了是监督利器，用不好就会沦为权斗工具。
林晚晚知道，这是顾衍在考校她对权力制衡和制度设计的理解深度。她思考片刻，答道：“标准需要成文，且公开。可以设定几类必公开项，例如：查证属实且已解决的基层流程梗阻问题、涉及多个部门的协作推诿案例、以及不涉及商业机密和个人的普遍性管理疏漏。同时，设立由不同部门代表（非管理层）组成的临时评议小组，对存在争议的‘是否公开’案例进行合议。最重要的，是公开渠道本身对所有人开放查阅，接受二次监督。”
她顿了顿，补充道：“任何制度都无法完美杜绝滥用，但透明的规则、制衡的设计和持续的监督，可以将滥用的成本和风险提到最高。关键在于，决策者是否真的愿意让这面镜子照到自己。”
最后这句话，她说得很轻，但分量很重。
顾衍沉默地看着她，那双深潭般的眼睛仿佛在评估她话语里的每一个字。会议室里再次安静下来，夕阳的光线又偏移了一些，将两人的影子拉长。
良久，顾衍将报告放到一边，身体前倾，手肘撑在桌上，双手交叉，目光变得更为专注，也更为锐利。
“林晚晚，”他叫她的名字，语气平淡，却带着一种无形的压力，“李明远半小时前，给我发了一封邮件。抄送了人力资源总监和项目部几位副总监。”
林晚晚的心微微提起。来了。
“邮件里，”顾衍缓缓说道，“他高度赞扬了你在‘星火项目’风险管控中的‘警觉性’和‘付出’，但同时也委婉地提出，你近期可能因为工作压力过大，在跨部门沟通和向上汇报时，表现出‘一定的对抗性’和‘过度坚持己见’，甚至‘对上级的合理工作安排存在抵触情绪’。他认为这不利于团队协作和你的长期职业发展，建议考虑对你进行‘岗位适应性调整’或‘必要的心理疏导与沟通技巧培训’。”
顾衍复述着邮件内容，语气没有波澜，却让林晚晚感到一阵寒意。李明远这一手很毒辣。先“肯定”你的“功绩”，再把你的行为定性为“压力下的问题”，最后提出看似为你着想的“调整”建议。一旦这个定调被接受，她之前所有的坚持和直言，都会被扭曲成个人情绪问题或能力缺陷。
“你怎么看？”顾衍问，目光锁定她。
林晚晚放在膝盖上的手微微收紧。她知道，此刻的回答至关重要。辩解？控诉？还是……
【真实之眼】被动触发，她隐约感觉到顾衍此刻的情绪并非全然相信李明远，更像是在观察她的反应。
她深吸一口气，抬起头，没有愤怒，也没有委屈，只是用一种陈述事实的平静语气回答：“顾总，李总监邮件中提到的情况，与我个人的认知存在出入。关于‘星火项目’，我今天下午四点二十分，在李总监办公室，刚刚接受了一项新的工作安排。”
她顿了顿，清晰地复述：“李总监要求我，在下班前，整理并提供所有能支撑一份名为《关于“星火项目”阶段性复盘与客户关系修复的报告（草案）》论点的原始文件摘要。该草案的核心结论，是将项目已暴露的材料风险和需求风险，主要归因于‘客户需求不清’和‘执行人员预警不足’。”
顾衍的眉梢几不可查地动了一下。
林晚晚继续道：“我向李总监说明了该结论与已知事实及已提交证据的矛盾，并依据公司《重大事项报告与决策流程指引》，提出了合规的文件整理与报备方案。李总监对此未予置评。我目前正在执行文件整理工作，并已起草了向监察审计部报备的邮件草稿。”
她没有说李明远是在“甩锅”或“逼迫”，只是客观描述了时间、地点、人物、具体指令、自己的回应以及当前状态。每一个细节都可供核实。
说完，她静静等待。
顾衍听完，脸上依旧没什么表情，但眼神深处似乎有什么东西闪动了一下。他靠回椅背，手指无意识地摩挲着咖啡杯的杯沿。
“草案呢？”他忽然问。
“在我的工位抽屉里。”林晚晚回答，“如果您需要，我可以现在去取。”
“不用。”顾衍摆摆手。他沉默了几秒，似乎在权衡什么，然后抬眼，看向林晚晚，“如果我现在告诉你，我需要一个人，去一个‘脓疮’更明显、人际关系更复杂、阻力也更大的部门，作为‘小切口’的试点，推行你报告里的一部分想法，同时……可能还要应对比李明远更直接、更激烈的反弹。你敢去吗？”
问题来得突然，且意义重大。
这不再是纸上谈兵的建议，而是实打实的战场委任。是机遇，也是巨大的风险。成功了，或许能打开局面；失败了，可能比现在更糟糕，甚至成为弃子。
林晚晚感到心脏在胸腔里有力地撞击着。她看着顾衍，试图从他那双深邃的眼睛里找到更多信息，但什么也看不出来。
“我能知道是哪个部门吗？”她问。
“市场部，下属的渠道推广组。”顾衍直言不讳，“那个组的经理上个月离职，目前由副经理暂代。团队士气低迷，内部山头林立，费用黑洞和数据造假传闻不断，是几个老大难部门之一。最近三个月，他们已经搞砸了两个重要的区域推广活动。”
市场部，渠道推广组。林晚晚有所耳闻，那是公司有名的“深水区”。关系盘根错节，业务看似简单实则猫腻极多，而且直接涉及真金白银的预算和费用。
去那里做“试点”？简直像是孤身闯入狼群。
“我去的话，”林晚晚冷静地问，“权限是什么？支持是什么？目标又是什么？”
顾衍似乎对她的问题很满意，回答道：“名义上，是项目部借调支援，协助梳理流程。你会有一个‘特别项目协调员’的临时头衔，直接向我汇报。权限……你可以查阅组内所有历史项目资料、费用明细和考核数据，可以要求任何人配合访谈，可以暂停你认为存在明显问题的流程或支出。支持……除了我，暂时没有明确的其他支持。至于目标，”
他顿了顿，目光锐利如刀：“三个月内，我要看到清晰的团队问题诊断报告、可行的整改方案、以及至少一个关键流程被规范并看到初步效果。同时，我要知道，那些传闻中的‘黑洞’和‘造假’，到底有多少是真的，具体是怎么操作的。”
条件苛刻，支持有限，目标艰巨，敌情不明。
这几乎是一个不可能完成的任务，一个明显吃力不讨好的火坑。
但林晚晚却从顾衍的话里，听出了一些别的东西。直接向他汇报，意味着跳开了所有中间层级，获得了最高级别的信息通道（也可能是火力吸引）。权限虽模糊，但“暂停流程”这一条，如果运用得当，会是极强的武器。而目标……不仅是整改，更是要挖出脓根。
这是一个极其危险的赌局，赌注是她的职业生涯，甚至可能更多。
但她有选择吗？留在项目部，面对李明远越来越露骨的打压和苏雨柔之流的暗箭？还是接受这个挑战，去一个更混乱但也可能更少固有束缚的战场，为自己搏一个未来？
【系统任务触发：接受挑战。深入‘问题部门’，在期限内完成探查与初步整改。任务奖励：大量爽点，‘逻辑强化’技能升级机会。失败惩罚：未知（视任务失败原因及后果而定）。】系统的提示音适时响起，带着一丝若有若无的怂恿。
林晚晚闭上眼睛，深吸一口气，再睁开时，眼底只剩下冷静的决断。
“顾总，”她开口，声音清晰而稳定，“我需要一天时间交接项目部的工作，并详细了解渠道推广组的基本情况。下周一，我可以到位。”
她没有问“能不能做好”，也没有讨价还价。直接给出了时间表。
顾衍看着她，这一次，他嘴角那丝极淡的弧度终于明显了一些，虽然依旧算不上笑容。
“好。”他站起身，表示谈话结束，“具体安排，人事部和市场部总监会通知你。那份草案和你的报备邮件，暂时按你的方案处理。其他事，周一再说。”
林晚晚也站起身：“是，顾总。”
她拿起自己的文件袋，转身走向门口。
手碰到门把时，身后传来顾衍平静的声音，不高，却清晰地传入耳中：
“记住，林晚晚。我要的是手术刀，不是搅屎棍。更不是……很快就被折断的刀。”
林晚晚脚步微顿，没有回头。
“我明白，顾总。”
她拉开门，走了出去。
走廊里灯光已经亮起，照亮她前行的路，也照亮前方深不可测的黑暗。
她知道，从答应那一刻起，她就已经踏进了一个全新的、更凶险的棋局。
而执棋者，正站在她刚刚离开的那个房间里，俯瞰着整个战场。
她握紧了手中的文件袋，稳步走向电梯。
眼神里，恐惧渐消，取而代之的，是一种近乎冰冷的专注。
手术刀吗？
那就让她看看，这个脓疮，到底有多深。
第五章 完
