15号，公司发薪日。
我打开钉钉，赫然发现工资条上显示薪资只有3300。
比我的基础薪资都要低，也就是说，我这个月的绩效和提成一分都没发。
我直接私戳财务：“苏晓，我的工资为什么只有3300啊？我基础薪资都6千了。”
财务十分钟后才慢悠悠回了一句：“这个月你无故迟到7次，扣除薪资，绩效清零。”
“我没让人事直接约谈你就不错了，正常迟到3次，公司就该直接辞退你的，不懂就去看看员工手册，别一天到晚想着混吃等死，公司都被你们这帮蛀虫给拖垮了。”
我笑了，迟到的7次我都是在跟客户谈事情。
而且每次我都打了外勤卡，也跟领导报备了。
财务却直接说：“出差没跟我提前报备，我这边是不理的哈，我是你家保姆吗？24小时专门为你服务？”
好好好，看着手里客户的来电，我直接按断了。
回消息道：“不好意思，我们公司有规定，上班期间不允许私接电话。”
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手机震了下，是财务苏晓发的工资条。
美工组大项目收尾阶段，我伸了个懒腰，终于可以抽出空来看看我的工资条了。
我刚赶完一版角色立绘，眼睛酸胀得不行。
想着，这个活儿完事后我一定要申请调休，好好睡几天。
但我点开图片，开始扫工资条的时候，眼睛不自觉的放大了。
绩效、提成、全勤奖统统都是零蛋！
基础薪资只剩3300。
但我的原本的基础薪资就已经6000了，一下子少了2700。
而且赵总许诺的项目提成也没看见，2千绩效也是零蛋。
我以为自己眼花了，用手轻轻揉了两下，再看还是一样的数字。
我心里咯噔一下，翻出前几个月的工资条。
这些都是钉钉系统自动发的，这几个月忙项目我都没时间细看。
一个个核对下来，每次提成绩效都是0，而且基础工资一次比一次低。
我心里顿时窜上来一股怒火。
打开手机就开始给苏晓发消息。
“苏晓，为什么我这几个月的薪资都是3千多？我基础薪资都不止3千，还有我的绩效和提成为什么一分都没发？你是不是搞错了？”
发了消息过后10分钟，苏晓那边才慢悠悠回复了我。
“薪资没错的，你六月迟到6次，七月5次，这个月更过分，迟到了7次，按照阶梯式扣除薪资，算下来你就只能发3300。”
“至于提成和绩效，呵呵，你都迟到早退这么多次了，那当然一分都没有了。”
我气的火冒三丈，手指在屏幕上戳的啪啪响。
“凭什么！”
财务不客气的回道：“有不懂的就回去翻员工手册，我没时间在这里给你做新人培训。”
我感觉脑部气血翻涌，我忙坐下，生怕给我气晕了。
我回道：“我有异议！我要申请补发薪资！”
过了半小时，苏晓才回道：“财务部每次发工资，都会在钉钉同步工资条提示，是你自己不及时看，不仔细核对，前两个月已经过了公示期了，这是你自己的问题，与我无关。”
我气得嗓子发紧：“就算我现在才发现，钱也该补我！”
苏晓干脆回道：“补不了。”
“公司有规定，工资发放超过一个月，就不能再追溯调整。”
