从抽屉里拿出一本崭新的员工手册,扔到我面前。
“婷婷,这样,你先看看这个。”
我心理疑虑,但还是拿起手册,封面印着:员工手册,2025年7月修订版。
我心里一沉。
7月,正是美工部门项目最忙的时候。
我每天泡在公司,对着电脑改图改到凌晨。
还要应付甲方各种奇葩需求,连吃饭都要准备随时回消息。
根本没精力看什么新员工手册。
我打开册子,缓慢翻阅,翻到工资核发那页,我眼睛瞪大了。
还真像苏晓说的,工资下发如果有疑虑,请在当月20号之前向公司财务提出质疑,财务重新核对后,再确定是否要补发。
过期后不再重新补发,望周知。
老板看着我神色微变,语气缓和下来:“婷婷,你仔细想想,其实苏晓说的也没错。”
“做财务的,都比较较真,她这个人就是性子直,说话不好听。”
“你别跟她一般见识,同事之间有摩擦是正常的,你也知道她上个月才刚离婚,情绪不好很正常,同事之间要相互包容些。”
赵总一番苦口婆心给我整无语了,本来想说的话被怼了个十成十。
我刚想开口反驳。
他又接着说:“这样婷婷,我做主,让她先把这个月的工资给你补发了。”
随后他大喘气般说道:“之前的,确实没办法,公司都是有制度的,不能为你一个人开例外,不然以后大家都学你这样,公司我还怎么管理?婷婷,你说对不对?你也要体谅体谅我,有时候平衡各方也是比较难得。”
这话像一根刺,扎得我难受。
合着少发工资,还是我的问题?
我脸色不悦道:“那我就这么算了?我这几个月在项目里付出了多少,老大你是知道的,不能一点甜头都不给我吧?”
我索性破罐破摔,直接掉脸子道:“那我还不如离职得了,这活真干不了。”
我抬眼看去,正好看到赵总黑着脸的最后一瞬间。
但是不过几秒,他就收拾好情绪,安抚我道:“我当然知道你这几个月辛苦了,你的付出,我都看在眼里。”
“这样,我也不能让你寒心,等项目彻底结束,我给你发个不小的项目奖金,肯定把你之前少发的薪资提成,一分不少地补回来,还会多给你发一部分,算作奖励。”
他身体微微前倾,语气带着期许:“你要再接再厉,继续把这个项目跟好,马上要收尾了,千万别出差错,这对公司很重要。”
他恢复严肃的表情,说道:“婷婷,美工组我是属意你做部门主管的,你可别给我掉链子哈,一定给我站好最后一班岗!”
我看着他。
不得不说,这个饼,我真的吃了。
许诺的奖金反正唾手可得,那点绩效提成反而是小头了,我心里的火气,这才慢慢压了下去。
我拿起桌上的材料,站起身。
“谢谢老大,我清楚了,我会好好做完手头的工作的,就是希望你跟苏晓说一声,有事跟我言语一声,我俩之间好好沟通,能省去不少事。”
我着重在好好沟通四个字上加重了音量,希望赵总能听懂我的意思。
只要苏晓不来找我茬,我也不是非要跟她闹别扭。