从抽屉里拿出一本崭新的员工手册，扔到我面前。
“婷婷，这样，你先看看这个。”
我心理疑虑，但还是拿起手册，封面印着：员工手册，2025年7月修订版。
我心里一沉。
7月，正是美工部门项目最忙的时候。
我每天泡在公司，对着电脑改图改到凌晨。
还要应付甲方各种奇葩需求，连吃饭都要准备随时回消息。
根本没精力看什么新员工手册。
我打开册子，缓慢翻阅，翻到工资核发那页，我眼睛瞪大了。
还真像苏晓说的，工资下发如果有疑虑，请在当月20号之前向公司财务提出质疑，财务重新核对后，再确定是否要补发。
过期后不再重新补发，望周知。
老板看着我神色微变，语气缓和下来：“婷婷，你仔细想想，其实苏晓说的也没错。”
“做财务的，都比较较真，她这个人就是性子直，说话不好听。”
“你别跟她一般见识，同事之间有摩擦是正常的，你也知道她上个月才刚离婚，情绪不好很正常，同事之间要相互包容些。”
赵总一番苦口婆心给我整无语了，本来想说的话被怼了个十成十。
我刚想开口反驳。
他又接着说：“这样婷婷，我做主，让她先把这个月的工资给你补发了。”
随后他大喘气般说道：“之前的，确实没办法，公司都是有制度的，不能为你一个人开例外，不然以后大家都学你这样，公司我还怎么管理？婷婷，你说对不对？你也要体谅体谅我，有时候平衡各方也是比较难得。”
这话像一根刺，扎得我难受。
合着少发工资，还是我的问题？
我脸色不悦道：“那我就这么算了？我这几个月在项目里付出了多少，老大你是知道的，不能一点甜头都不给我吧？”
我索性破罐破摔，直接掉脸子道：“那我还不如离职得了，这活真干不了。”
我抬眼看去，正好看到赵总黑着脸的最后一瞬间。
但是不过几秒，他就收拾好情绪，安抚我道：“我当然知道你这几个月辛苦了，你的付出，我都看在眼里。”
“这样，我也不能让你寒心，等项目彻底结束，我给你发个不小的项目奖金，肯定把你之前少发的薪资提成，一分不少地补回来，还会多给你发一部分，算作奖励。”
他身体微微前倾，语气带着期许：“你要再接再厉，继续把这个项目跟好，马上要收尾了，千万别出差错，这对公司很重要。”
他恢复严肃的表情，说道：“婷婷，美工组我是属意你做部门主管的，你可别给我掉链子哈，一定给我站好最后一班岗！”
我看着他。
不得不说，这个饼，我真的吃了。
许诺的奖金反正唾手可得，那点绩效提成反而是小头了，我心里的火气，这才慢慢压了下去。
我拿起桌上的材料，站起身。
“谢谢老大，我清楚了，我会好好做完手头的工作的，就是希望你跟苏晓说一声，有事跟我言语一声，我俩之间好好沟通，能省去不少事。”
我着重在好好沟通四个字上加重了音量，希望赵总能听懂我的意思。
只要苏晓不来找我茬，我也不是非要跟她闹别扭。
