“谢谢张姐。”
我转身要走，张姐又叫住我：“小李。”
“嗯？”
“你……是不是找到下家了？”
我看着她，没说话。
她笑了笑：“我就是随口问问。不过小李，你这样得罪方经理，真的好吗？”
“张姐，我没得罪他。”我说，“我只是在维护自己的权益。”
“可是——”
“张姐，有件事我一直想问。”我打断她，“公司规定，年终奖按绩效发放，对吧？”
“对。”
“那我去年的绩效是多少？”
张姐愣了下：“这个……我得查一下。”
“麻烦你查一下。”我说，“然后告诉我，我去年的绩效，对应的年终奖，应该是多少。”
张姐的脸色变了。
她知道我在说什么。
半晌，她才低声说：“小李，有些事，睁一只眼闭一只眼就过去了。”
“可我不想睁眼。”我说，“张姐，我的绩效，对应多少年终奖？”
张姐叹了口气，打开电脑，查了一会儿。
“6000。”
我笑了。
“6000，给了我800。”
“小李——”
“张姐，这笔钱，我要拿回来。”
张姐脸色很难看：“小李，你这是要闹大？”
“不是闹大。”我说，“是讨回公道。”
说完，我转身离开。
回到工位，我打开电脑，给劳动监察部门写了一封邮件。
详细列举了公司的违规行为：
年终奖发放不按绩效，扣押离职补偿金，强制加班不给加班费。
每一条，我都附上了证据。
聊天记录截图，工资条，考勤记录。
写完，我检查了一遍，点击发送。
就在这时，方经理走过来。
“李舒，跟我来一下。”
我跟着他进了会议室。
里面坐着温雅，还有HR张姐。
“李舒，我们谈谈。”方经理坐下，“关于你离职的事。”
“请说。”
“公司决定，如果你愿意留下来，之前的事我们可以既往不咎。”
我看着他，没说话。
“年终奖的事，我也可以重新考虑。”他继续说，“怎么样？”
“不怎么样。”
方经理脸色一沉：“李舒，你别敬酒不吃吃罚酒。”
