我记得很清楚。
那天在会议室，老方让每个人说一下自己的方案。
陈磊说了十分钟，全是从网上抄的PPT，概念一堆，没有一个能落地的。
老方没说话。
轮到我，我画了一张架构图。
从接入层到风控引擎到规则中心到数据存储，每一层怎么设计、为什么这么设计、性能瓶颈在哪、怎么解决。
老方听完，说了一句：“就这个。”
这就是“他设计的”。
我负责“编码实现”。
我又往下翻。
李姐说：“还有，他在上个月的管理层季度会上说，你那个岗位的工作他可以兼顾，不影响业务。”
不影响业务。
他把我踢走，然后告诉领导——不影响业务。
所以领导觉得这个优化很合理。
省了一个人的成本，业务不受影响。
双赢。
只有我输了。
我开始真正理解发生了什么。
第一层：他说是“业务调整”。
不是。
第二层：他是为了给表妹腾位置。
但不止如此。
第三层：他偷了我所有的成果，在领导面前把我的价值清零。
“架构是他的，编码是我的。”
“我的工作他可以兼顾。”
“不影响业务。”
他不是随便踢我走的。
他是先把我的功劳全部偷走，让领导觉得我可有可无，然后再踢我走。
他花了一年多的时间，一步一步把我架空。
我回想起来。
半年前开始，他不再让我参加管理层的汇报会了。
“你专心写代码就行，汇报的事我来。”
三个月前，他把永信金融的对接也想收回去。
“周远，你手里活太多了，永信那边我让刘洋去吧。”
但老周不认刘洋，这事没成。
所以他又等了三个月。
等到HC冻结。
等到名额卡住。
等到可以“顺理成章”地把我优化掉。
我不是“被优化”的。
我是被他处理掉的。
因为我的存在，挡了他表妹的路。
因为我的存在，随时可能让人发现——那些方案不是他写的。
我不是“冗余”。
我是他的“隐患”。
6.
第十天，我开始找工作。
简历投出去，两天之内收到了六个面试邀请。
其中一个是星辰科技。
星辰科技是我们的竞品。
规模比我们大，薪资比我们高。
面试我的是技术VP，姓赵。
赵总看了我的简历，问了三个技术问题。
我答了三个。
他又问：“你之前负责的那个风控系统，听说在业内评价不错？”
“是我搭的。”
“全部？”
“从架构到开发到调优，全部。”
“你们组长不是姓陈？之前见过他，他说系统是他——”
“他说什么都行。”我看着赵总，“您可以查我的技术博客。三年前系统选型的时候，我写了一系列技术文章。架构图、设计思路、踩坑记录。每一篇都有日期。”
赵总看了我一会儿。
然后笑了。
“什么时候能来？”
“下周。”
offer第二天就到了。
base涨了百分之六十。
title升了一级。
还有期权。
我签了。
那天晚上，老婆问我：“新公司怎么样？”
