我在车间巡检，听到休息室里，新来的机修工正扯着嗓子跟家里打电话。
转正了，月薪九千五。
我愣在原地。
从工作到现在，我守着这间厂七年了。
第一年，工资五千二，三班倒，没动过。
第二年，厂里说效益一般，给我涨了八十块。
第三年，第四年，我管的生产线从两条加到五条，工资卡上是五千二百八十。
第五年，工资涨到五千六，担子重了一倍。
第六年，老板找我，说年底调薪，给我涨百分之五，到手五千九。
今年第七年，老板说大环境不好，我的工资降到了五千五。
现在经我手调试、维护的机器一共十二台，厂里新招了三个学徒让我带着。
刚才打电话那个，是最后一个来的，今天转正，工资九千五。
我气笑了，直接去厂务处那里提了离职。
主任震惊问：“为什么？”
“钱少，干的憋屈。”
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听完我的话，车间王主任摘下老花镜，叹了口气。
“李工，我懂你心里憋屈，可这两年订单什么样你也清楚，咱们厂能不停工、不裁员，已经是拼老命了。”
她递过来一杯茶，“你是厂里的老人，得顾全大局。”
我没接。
“大局我顾了七年。”
王主任又说：“你看，年底评优肯定有你，明年技工等级一调，工资自然……”
“主任，”我打断她，“去年那套德国生产线，是我带着两个徒弟，熬了整整一个月调试好的吧？厂里靠那条线拿下豪车的二级供应商资格，你还记得厂里给我批了多少奖金吗？”
老王表情顿住了。
那个月我吃住在车间，设备参数不对，德国来的图纸有歧义，我翻了三天德英词典，自己重画了调试流程。
第四天夜里胃病犯了，我靠着控制柜吞了一把药片。
表彰会上厂长拍着我肩膀说：“李工是厂里的宝，一定要好好奖励！”。
但我最后拿到手的，只是一张“技术标兵”的奖状。
“厂里有全盘考虑。”王主任把烟点上，“再说，荣誉不是钱能衡量的，你在咱们厂里多受尊敬？”
“七年了，主任。”我看着墙上那面“安全生产两千天”的锦旗，“七年里，我带了九批学徒，厂里现在一半的机修骨干是我手把手教出来的。
我负责维护的设备从七台增加到二十二台，工资条上是5500。
昨天转正那小子，她连电机怎么校准都是我教的，但她工资9500。”
“主任，咱不绕弯子。”我身体往前倾了倾，“我的要求就一个。”
“我不干了。”
王主任脸沉下来：“厂里培养你这么多年，你说走就走？这身本事哪来的？做人要讲良心。”
“良心。”我重复这两个字，笑出了声。
工作的第三年冬天，厂里接外贸急单，机器半夜故障，我高烧39度，我接到电话还是回了车间，修到凌晨五点，回家路上收到厂长短信：“李工，厂里不会亏待你。”
这句话我听了七年。
“主任，”我站起来，“七年，我没休过一次年假，女儿生日那天我都在抢修机器。还有我手绘的电路图被厂里当标准教材用了五年，上面连我名字都没有。”
我一字一顿地问：“你说，厂子对我，讲良心了吗？”
