“周总，苏总监，我认为公司的发展需要新鲜血液，一些跟不上时代、绩效常年垫底的老员工，应该被及时优化，把位置留给更有冲劲的年轻人。”
她意有所指地看着刘工的名字，嘴角挂着一丝残忍的微笑。
周奕这个傻子，又被她那套“为了公司好”的理论给忽悠住了，竟然点了点头：“菲菲说得有道理，末位淘汰制，是激发团队活力的好方法。”
我坐在旁边，气得肝疼。
【优化你个大头鬼！刘工是公司防火墙的创始人！是国内第一代顶尖的白帽子黑客！代码界的活菩萨！他一个人维护着整个集团的信息安全，只是因为人家性格孤僻，不爱写那些花里胡哨的KPI报告，绩效就垫底了？你动他一下试试？公司服务器明天就得集体上西天奔丧！】
【周奕这个蠢货，被人卖了还帮着数钱！林菲菲这是想安插自己的人进技术部，为以后盗取核心数据做准备！这都看不出来，总裁的位子是充话费送的吗？】
我心里骂得痛快，面上却依旧不动声色。
我正准备开口，用一套委婉的说辞保下刘工。
没想到，人事总监王姐先站了起来。
她扶了扶眼镜，表情严肃地说：“周总，关于刘工的绩效问题，我认为有失偏颇。刘工的主要工作是信息安全维护，这项工作的价值无法用常规KPI来衡量。恰恰相反，我正准备提交一份申请，建议成立一个独立的信息安全部门，由刘工担任首席技术顾问，直接向您汇报。”
周奕愣住了。
他还没反应过来，技术总监张伟也猛地站了起来，一拍桌子。
“我同意王总监的提议！刘工是我们的定海神针！没有他，我们技术部就是个筛子，任人拿捏！前几天‘天狼’黑客组织攻击我们的事，就是刘工一个人，泡了三桶泡面，三天三夜没合眼，硬生生把对方给劝退的！”
【劝退？明明是把对方老巢给一锅端了，还顺便把人家祖宗十八代的黑料都挂在了暗网上。】
张伟的身子抖了一下，立刻改口：“……硬生生把对方的攻击给顶了回去！这种功臣，我们不但不能优化，还应该重奖！”
市场总监，财务总监……一个个高管接二连三地站起来，声情并茂地讲述着刘工的丰功伟绩，把他夸成了一个上天入地、无所不能的神人。
周奕被这阵仗搞蒙了。
他看着这群平日里为了点预算能打起来的高管，今天却空前团结地力保一个“绩效垫底”的员工，陷入了沉思。
林菲菲的脸都绿了。
她没想到自己捅了马蜂窝，只能干巴巴地辩解：“我……我也只是为了公司着想……”
“够了。”
周奕打断了她。
他看向角落里一直沉默不语的刘工，眼神变得郑重起来。
“刘工，委屈你了。王总监的提议很好，从今天起，你就是公司的首席技术顾问，年薪翻倍，再加50万项目奖金。”
全场响起了雷鸣般的掌声。
刘工，一个五十多岁、头发稀疏的小老头，激动得热泪盈眶，站起来对着大家深深鞠了一躬。
林菲菲坐在原地，指甲深深地嵌进了掌心。
她怨毒地看了我一眼，显然又把这笔账算在了我的头上。
