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“沈先生，您先别激动。”工作人员劝道，“公司提交了新的证据，我们也得核实。您要是有反驳的证据，可以提交给我们。”
我挂了电话，越想越气。
智选科技也太无耻了，竟然能让客户反水。
我当即给之前帮我作证的客户李总打了个电话。
电话响了很久才被接起，李总的声音听起来很为难：
“小沈啊，真对不住，不是我不帮你，智选那边跟我们公司还有个大项目在谈，他们老总亲自找我了，说要是我不配合，这项目就黄了。我也是没办法啊，你体谅体谅。”
“李总，您怎么能这样呢？当时明明是你们公司系统出了问题，非让我加班解决的，现在怎么能说是无效工作呢？”我急得提高了声音。
“小沈，算我求你了，这事你就别追究了。以后有机会，我请你吃饭赔罪。”李总说完，就匆匆挂了电话。
听着电话里的忙音，我冷笑一声。
行，连客户都被他们收买了，看来他们为了不给加班费，真是无所不用其极。
更绝的是，没过两天，我收到了智选科技寄来的一份通知。
通知上说，我在没有办理任何离职手续的情况下，连续旷工多日，严重违反了公司规定，公司决定单方面跟我解除劳动合同，还要追究我的责任，让我赔偿公司的损失。
我看着那份盖着公章的通知，气得浑身发抖。
这公司真是把无耻刻进DNA里了，明明是我提出的离职，他们不给办手续就算了，现在竟然反咬一口，说我旷工。
不过他们莫不是法盲？
虽然那天离职后我没有去公司打卡，但我想实实在在提了正式离职的。
而且，我是以用人单位“未依法缴纳社会保险”这一点立即解除劳动合同，合法合规。
晚棠下班回来，看到我脸色不好，又看到桌上的通知，赶紧问我怎么了。
我把
