我闭上了嘴，但心脏狂跳不止。
这家公司，到底是什么地方？它不是在“传承文化”，它像是在……镇压着什么东西。
转机发生在我入职第二周的周三。
那天，整个B座档案室区域都被拉上了警戒线，气氛异常紧张。所有人都被要求待在自己的工位上，不得随意走动。
公司的内部通讯软件“山海通”里，B座的同事在疯狂刷屏。
“完了完了，‘蜚’的封印指数在掉！”
“负面情绪污染超标了，已经有三个同事出现‘呓语’症状了！”
“马主任呢？修复组怎么还没到？”
蜚？我心中一动，这个名字我熟。
《山海经·东山经》有云：“有兽焉，其状如牛，而白首，一目而蛇尾，其名曰蜚，行水则竭，行草则死，见则天下大疫。”
古人认为，“蜚”并非带来物理上的瘟疫，而是“信息瘟疫”——也就是流言蜚语。它能让虚假的信息、恶意的揣测实体化，造成混乱和伤害。
山海集团的“文物”，竟然是《山海经》里的异兽？
我的大脑嗡嗡作响，一个颠覆性的猜想浮出水面：这家公司，不是在修复文物，而是在维系一系列源自古代神话的……封印。
我们的工作，就是祭祀与安抚。
而《员工手册》，就是一本活下来必须遵守的仪轨！
3 封印危机
就在这时，马主任脸色铁青地冲进了办公室，他的目光在修复组的几个老员工脸上一一扫过，最后，竟然停留在了我脸上。
“沈珂，你跟我来！”
我愣住了。
“主任，她才来多久，不行啊！”张姐急忙劝阻。
“来不及了！”马主任的语气不容置疑，“老刘和老王都被‘蜚’的流言影响，精神不稳定，现在只有你，是民俗学科班出身，理论知识最扎实！”
我被马主任几乎是拖着拽到了B座档案室。
这里已经乱成一团。空气中弥漫着一种焦躁不安的气氛，人们互相猜忌，低声指责，好几个人坐地痛哭，说自己听到了别人骂他们的声音。
档案室的中央，是一个用青铜和玉石打造的巨大圆形平台，上面刻满了繁复的符文。平台中央，悬浮着一块一人多高的黑色石碑，石碑表面像水波一样荡漾着，不时有恶毒的文字一闪而过——“他挪用了公款”、“她是个荡妇”、“你就要被裁员了”……
每当有文字浮现，周围就会有人发出一声痛苦的呻吟。
“这就是‘蜚’的封印核心。”马主任指着石碑，气喘吁吁地说，“它的力量正在泄露，污染了整个区域的‘信息场’。手册上的标准修复流程，是用‘静默香’焚烧三天，隔绝信息流动。但现在看来，来不及了，封印核心的符文结构已经开始紊乱。”
他递给我一个平板，上面是密密麻麻的符文阵列图。
“标准修复规程A，你看看能不能执行。”
我迅速浏览了一遍，那是一种极其保守的修复方式，本质上是切断所有能量供应，让封印进入“休眠”状态，但治标不治本，而且需要极长的准备时间。
