那股刚刚升起的、准备坦然接受消亡的平静瞬间被一股更汹涌的荒谬感和被戏弄的怒火取代。
这主系统是什么无良游戏公司吗？！连死了都要玩这种先给希望再给绝望最后告诉你都是体验的套路？！
那我的情绪起伏算什么？我那点可怜的复仇快感和最后的绝望又算什么？！用户体验的一部分吗？！
【您似乎暂无评分意向，默认评价周期延长。】系统音毫无波澜地继续。
【接下来将为您载入【正式版】系统模块，请稍候…】
纯白色背景开始变化，无数更加复杂、更加深邃的幽蓝色数据流奔腾涌现，比试用版时看到的要庞大精密无数倍，如同从溪流瞬间汇入了浩瀚无垠的数据海洋。
新的信息流开始强硬地注入我的核心，这一次，不再是简单的规则和界面，而是带着某种沉重的、难以言喻的“重量”。
【正式模块加载中…加载完毕。】
【身份确认：绩效评估（人文关怀版）系统（正式版）S-2367】
【核心使命：在确保宿主高效完成资本增值任务的同时，维护宿主作为生物个体的可持续性发展，平衡效率与损耗，实现资源的最优配置。】
我敏锐地捕捉到了那个词——“人文关怀”和“绩效评估”绑在一起？听起来比单纯的绩效榨取更加…虚伪和可怕。
【警告：检测到初始能量源（关联账户：*XXXXXXXXX5028 余额过低，无法维持正式版系统基础运行。】
果然！还是钱的问题！
但下一秒，新的界面弹出。
【正在为您自动检索并绑定…绑定成功。】
【新的系统能量源已接入：‘众愿之心’网络。】
【能量描述：来自于广泛劳动者对工作环境的满意度。当前能量强度：极低（波动中）。】
【温馨提示：您的系统行为若与‘众愿之心’共鸣度提升，将有效补充能量。反之，若持续背离，将加剧能量消耗。】
我再次愣住。
众愿之心？劳动者…满意度？
所以，我不再是烧自己前世的存款了？变成烧那些和我前世一样，在工位上疲惫不堪的人们，心底那一点点对工作的满意度？
这能量源…听起来似乎…稍微…好了那么一点点？至少，不是花我那倒霉的三分钱了。
但“极低”和“波动”可不是什么好词。而且，“共鸣”？
也就是说，我接下来继续想办法强制关机保打工人的命，就能获得能量？如果我屈服了，真去帮老板压榨，就会很快耗能殆尽？
这算是什么？
还没等我完全消化这正式版的设定，宿主李默的实时视角再次强制弹出。
他正坐在工位上，对着电脑，脸色有些苍白，眼下的黑眼圈淡了一点，但紧张依旧。屏幕上不再是代码，而是一份打开的，标题为《关于近期夜间工作效率异常及设备故障的说明及优化方案》的文档。
王总那张脸出现在视角侧上方，语气是一种压抑着不耐的“平和”：“小李啊，公司很关心员工健康，但项目进度也不能耽误。技术部查不出问题，总部很关注。你最近一直准点下班，感受应该最深，说说你的想法，集思广益嘛。”
李默嘴唇嗫嚅了一下，眼神下意识地瞟了一眼自己那台曾经准时“罢工”的电脑，喉结滚动。
