屁股还没坐热，部门秘书就敲了敲我的工位隔板：“薇薇，王经理让你现在去大会议室，开‘启明星’项目总结会。”
我愣了愣：总结会？我昨晚才发的方案，怎么这么急？
抱着笔记本冲进会议室，推门的瞬间我愣住了——里面黑压压坐满了人，连总经理都来了。王强坐在主位，脸上的得意藏都藏不住，而他旁边的张晓蕾，穿了条崭新的白色连衣裙，头发烫成精致的波浪，坐得笔直，像个等待领奖的学生。
“林薇来了？快坐快坐！”王强的热情过分刻意，他拍了拍身边的空位，“就等你了，咱们总结下‘启明星’的成功经验！”
我在后排找了个空位坐下，心里的不安越来越重。
“同志们！”王强清了清嗓子，声音洪亮得能穿透墙壁，“‘启明星’项目的前期方案，客户那边反馈特别好！说咱们思路清晰、策略精准，还夸咱们有创新精神！”
底下响起一阵稀稀拉拉的掌声。张晓蕾抬起下巴，脸上的骄傲藏都藏不住，嘴角的笑都快咧到耳根了。
王强接着开始滔滔不绝地邀功：“这个项目能成，首先得靠我的全局把控——在预算分配、渠道选择这些关键节点，我都做了至关重要的决策，才让方案这么完善。”
他吹了十分钟自己的“英明领导”，才转向张晓蕾，语气突然变得肉麻：“其次，必须重点表扬晓蕾！别看她是实习生，年轻人就是有冲劲、有想法！这次项目里，她提出了好几个让人眼前一亮的创意，直接给项目注入了灵魂！后生可畏啊！”
张晓蕾立刻低下头，装出害羞的样子：“都是王经理指导得好，给了我发挥的空间。”
我坐在后排，指尖突然发冷。一股寒气从脚底板顺着脊椎往上窜，瞬间冻僵了四肢——王强嘴里那些“核心亮点”，全是我熬了七个通宵、求数学系同学算到凌晨才弄出来的东西！那个预测市场趋势的多元回归模型，我改了八版才满意，现在居然成了张晓蕾的“创意”？
那我这半个月的熬夜、掉的头发、胃里的绞痛，算什么？算我活该？
喉咙像被什么东西堵住，心脏“咚、咚、咚”地砸着胸腔，震得耳朵发麻。王强后面说的话，我一个字都没听进去，只看见他唾沫横飞的嘴，和张晓蕾眼里藏不住的得意。
周围的同事要么低头假装记笔记，要么眼神飘向天花板，没人敢看我。我突然明白，他们都知道，只是没人愿意说。
“所以大家都要向晓蕾学习！公司就需要这种有活力的新鲜血液！”王强终于说完了，底下的掌声比刚才热烈了不少。
散会的人潮刚起身，会议室的门又开了。人力资源部的李姐带着个小助理走进来，面无表情地径直朝我走来。
原本喧闹的会议室瞬间安静下来，所有人的目光都齐刷刷地落在我身上。那种心照不宣的凝重，压得人喘不过气。
“林薇，麻烦你跟我去小会议室，有件事跟你沟通。”李姐的声音公式化到没有一丝温度。
我脑子里那根紧绷了半个月的弦，突然断了。所有的不对劲、委屈、愤怒，在这一刻有了答案——HR这个时候找我，还能有什么事？
脸色瞬间煞白，连指尖都凉了。我机械地站起来，跟着李姐往外走。身后的目光像针一样扎在背上，有同情，有怜悯，还有人偷偷松了口气——幸好被裁的不是自己。
