正常职工，一万月薪打底，具体什么样的工资得看入职两个月以后的表现。
这就说明他们公司的工资是一万起步的。
哪怕是实习生，也有五千起步，再加上公司包餐，五险一金。
这样的待遇何愁找不到人？
照理说开出这样的待遇，招人的话肯定也很看重能力和经验的，可现在这算是怎么一回事？
“这……”一时之间梅姐开始有些怀疑了。
这到底是怎么一回事啊？
“怎么了？有问题吗？”
“没有没有那个楚助理，有个事情我倒是想问问你，我们老板是不是很年轻？”
“我们老板很年轻的，看样子应该也是刚刚大学毕业。”
梅姐这才恍然大悟的点点头。
有充足社会经验的她知道，一般越是有能力的老板，对员工的压榨就越大。
对于资本家而言，能够把本金压得越低，就越是有本事。
以前梅姐也有遇到过像秦天这种老板，一般来说像这种老板基本都是什么都不懂的富二代。
开公司纯属就是为了玩。
在梅姐看来，秦天应该也是属于这样的情况。
本来遇到这种老板，她应该转身就走，去找更有前途的大公司，但是现在的市场低迷，很多公司都在裁员，而且现在秦天的公司还给他们买五险一金，别的不说，就冲着这五险一金，梅姐就绝对不能走了。
毕竟秦天现在开出来的工资待遇可是一点都不少，像他们人事部，基本都是一万起步的，具体的工资就得看他们的工作能力。
撇开其他的工作能力不说，就这一万块钱起步的底薪，就足以让梅姐很心动了。
像他们这种做人事部的，基本也就处理一些资料和收纳一些人员之类的，这就是做办公室的活，而且也没有多少的技术含量，基本都是靠经验来工作，这样的工作能有八千已经是顶天了。
但是现在一万块钱起步，这样的公司谁想离开？
所以梅姐现在也不管这老板是不是富二代，是不是为了玩，能在这待多久就待多久。
财务部那边，现在也开始拨款，购买公司扩张的一些必需品。
十万块钱虽然不多，但是能为公司添加二十位员工的工作设备。
现在的人事部也开始大展身手了。
因为他们在招聘网上发的待遇很好，现在很多人过来面试，这一天的时间就直接招纳满二十位员工。
毕竟秦天招人的条件太宽松了，而且开出来的条件也太好了，也就是秦天现在有二十个人的人数限制。
否则的话，今天人事部肯定能给秦天把这一百人都给招满了。
今天过来面试的人，几乎要把他们公司的门槛都给踩破了。
现在满打满算秦天的公司里已经有了三十五人的规模。
这样的规模相对来说已经相当于一个有些规模的小公司了。
只不过现在公司里的设备还是有些简陋。
秦天现在也不着急，毕竟赚钱的事得一步一步来，他首先成立了一个工作群。
让公司里所有的员工都进入工作群里，这样比较好分配工作。
看到足足有三十多个人的工作群，秦天也知道身为老板的他也是时候该站出来说些什么了。
【秦天：各位员工大家好，我是你们的老板秦天，今天我在这里和大家说几句。】
