第3章

由美国总部直接引进,测试运行已经三个月,效果远超预期。”张薇解释道,语气像是在介绍一个得力干将,“尤其是在处理像‘启航’这样的大型复杂项目时,‘盘古’展现出了极高的效率和成本控制能力。它不需要休息,不会情绪化,犯错率极低,而且,”她顿了顿,加重了语气,“一次性投入,长期使用,综合人力成本可以下降百分之七十。”

我像是被人迎面打了一拳,耳朵里嗡嗡作响,几乎要怀疑自己是不是因为太累出现了幻听。

AI?系统?职能重叠?成本下降百分之七十?

这都什么跟什么。

“所以呢?”我的声音干涩得厉害。

张薇轻轻推了推桌面上的那份文件:“所以,很遗憾,陈默。你的岗位,被合并了。这是人力资源部出具的解除劳动合同通知书。你的补偿金会按照N+3的标准支付,公司感谢你这些年来的付出。”

她说的每一个字我都听得懂,但组合在一起,却像天书一样荒谬绝伦。

我,陈默,刚刚才为公司拿下了三亿的单子,创造了个人也是部门年内最高业绩纪录的功臣,在项目成功的当天,在下班前的五分钟,被我的上司告知,我被一个叫做“盘古”的AI系统取代了?

被裁员了?

巨大的荒谬感和强烈的愤怒瞬间冲垮了刚才所有的成就感和疲惫。血液猛地涌上头顶,脸颊滚烫,指尖却冰凉。

我猛地站起来,双手撑在桌面上,身体前倾,死死地盯着张薇:“裁员?我?今天?在我刚刚签下三亿合同之后?张总监,这个笑话一点也不好笑。”

我的声音在发抖,但我竭力控制着,不让它尖利起来。办公室里不能出现感叹号,哪怕我心里已经海啸滔天。

张薇似乎预料到了我的反应,她的表情没有任何变化,只是微微后靠了一下,避开了我的压迫感。“陈默,我理解你的心情。但这不是玩笑。这是基于公司战略做出的艰难决定。与你的个人表现无关,恰恰相反,你刚刚完成的‘启航’项目,完美证明了‘盘古’系统在处理顶级业务时的可靠性和卓越性,为总部全面推行它提供了最关键的数据支持。从某种意义上说,你为公司的数字化转型升级,立下了最后一功。”

我听着她的话,一股恶寒从脚底直窜天灵盖。

立下最后一功?

所以,我呕心沥血十一个月,是在亲手为自己打造被淘汰的证明?是在用我的最高光时刻,论证我自己存在的多余?

还有比这更讽刺的吗。

“战略决定?所以,公司早就决定要裁掉我,就在等我这个项目结束?用它来验证那个狗屁系统的能力?”我的牙齿都在打颤,“你们…你们甚至不能等到下周一?不能等到我正式把合同签回来?不能等我的庆功宴吃完?就这么迫不及待地,在我价值被榨干的最后一秒,一脚踢开?”

我的质问在安静的办公室里显得格外清晰,甚至带着点回音。

张薇沉默了一下,没有否认。“流程上是这样安排的。希望你理解,这是商业决策,并非针对你个人。”

“理解?”我几乎要笑出声,那笑声比哭还难听,“我拿下了三亿的单子,三亿,我能给公司带来多少利润,那个系统,它再厉害,它没签了这个单子,它现在拥有的所谓‘能力’,有多少是基于我这样的人这么多年积累下来的经验和数据,过河拆桥也没有这么快的吧!”