“这既是对我负责，也是对团队里每一个熬夜加班伙伴的交代。”
几分钟后，群里弹出一条消息，来自项目组的核心成员刘威。
“哲哥，你这话说的就没意思了。”
“没有张总争取资源，没有公司这个平台，我们个人能力再强有什么用？”
“计较这些虚名有什么意义？团结最重要啊。”
好一个团结最重要！
2
两年高强度的项目工作，让我患上了严重的胃病和神经衰弱。
抽屉里常备着各种药片。
上次体检，医生严肃警告我必须减少熬夜和精神紧张。
但我从未因此耽误过任何工作。
甚至在项目最关键的阶段，顶着高烧在医院输液。
一只手扎着针，另一只手还在电话里远程指挥排查问题。
我耐着性子回复：“刘威，我不是计较虚名。”
“这是事实认定问题，也关系到团队每一位成员的职业履历。”
“我们投入了多少，你我心里都清楚。”
没想到对方的回复更加冠冕堂皇。
“哲哥，我们都知道你辛苦。”
“但功劳是大家的，成绩是部门的。”
“总是强调个人贡献，是不是有点太自我了？”
“这样下去，以后谁还敢跟你合作？”
这时，其他曾经对我称兄道弟的成员也开始冒泡。
赵磊：“我同意威哥的看法，领导者最重要的是格局。”“
斤斤计较，确实让人有点失望。”
孙倩：“哲哥，说句实在话，你技术是很牛，但有时候确实不太注意方式方法。”
“上次因为你催进度，差点和小王吵起来，忘了？”
钱宏：“当初是觉得你技术厉害能带我们出成绩才跟你干的。”
“早知道你这么在意这个，还不如换个更豁达的领导。”
我感觉血往头上涌。
“各位，我李哲自问对得起团队每一个人。”
“赵磊你刚来时连分布式事务都处理不好，是谁连续几个周末给你补课？”
“孙倩你家里出事请假两个月，你的工作量是谁帮你扛下来的？”
“钱宏，你上次误操作差点删库，是谁在高层面前保下你，说责任由我来担？”
刘威立刻回道：“哲哥，说这些就没意思了。”
“帮你分担工作，帮你处理麻烦，那不是我们应该做的吗？怎么现在变成要求我们站队的筹码了？”
3
我气得手指发抖，几乎握不住手机。
高级经理的职位确实比他们高，承担的压力和责任却是几何级数增长。
每一次深夜报警，第一个接到电话的是我。
每一次客户投诉，第一个去挨骂的是我。
每一次进度延期，第一个去向上级解释、争取时间的也是我。
我放弃了多少次陪伴家人的机会，吞下了多少委屈，只是为了把这个项目做好，带着团队打一个漂亮的翻身仗。
换来的就是斤斤计较、格局小的骂名？
群里的指责还在变本加厉。
“当领导不就是应该多承担吗，不然凭什么职位高、分红多？”
“呵呵，说白了还是为了那份荣誉和奖金呗。”
“听说这次集团表彰，优秀项目负责人有机会直接进入高管后备梯队呢......”
“受不了可以走啊，又没人拦着，技术好的人多了去了。”
