绿植区的空气带着湿润的泥土和植物清香。苏岚、王强、赵坤、林晓围坐在一张藤制圆桌旁。阳光透过茂密的叶片洒下斑驳的光点，却驱不散无形的紧绷感。
赵坤眉头紧锁，身体微微前倾，手指用力点着悬浮在他面前的光屏——那是他质疑报告的浓缩版。“苏总监，王主席，数据摆在这里！”他的声音刻意压低，却掩不住焦躁，“平均效率降了8.2%！项目关键路径黄了！为什么？因为新模型在鼓励不务正业！林晓，”他转向旁边脸色有些苍白的年轻人，“你自己说，你上周花在那些老掉牙接口问题上的时间，是不是比处理标准排程任务多了一倍不止？”
林晓吸了口气，手指无意识地蜷缩：“赵组长，我承认处理标准任务的平均时间比上月长了。但我解决的那三个历史接口冲突，知识库里更新方案后，这周被全组引用快五十次了！张工那边因为旧冲突导致的数据管道卡死，以前平均要排查大半天，现在用我的方法十分钟就能定位！这…这不也是效率吗？”他的声音带着委屈和坚持。
“那是加分项！林晓！”赵坤打断他，语气带着不耐，“但基础效率是底线！是地基！‘深瞳’的模型再智能，项目推进靠的还是每天一条条标准流程堆出来的！没有实时的压力数据（新规不让看了），我怎么知道你慢是因为客观困难还是心思飘了？新模型…哼，新模型就是给偷懒和取巧开了后门！”他最后一句几乎是嘟囔出来的，但清晰地传入每个人耳中。
林晓的脸色更白了，下意识地揉了揉太阳穴——一个细微的动作，却被“深瞳”捕捉并标记在苏岚视野中：【目标林晓（ID: AO-987）出现轻微压力生理反应（心率微升，微表情：委屈/焦虑）。历史健康档案提示：周期性偏头痛（非工作相关）。】
“赵组长，”苏岚的声音平和却带着存在感，适时插入，“基础效率当然重要。但效率的定义，是否只等同于标准任务的处理速度？”她看向“深瞳”界面（仅她可见），“调取林晓上周解决的三个疑难问题详情，在知识库的访问记录、用户反馈评分、以及问题解决后对A组整体排产效率的提升量化评估。”
【指令执行。】
问题1： 旧版调度系统与AI排产引擎随机丢包冲突。补丁脚本（ID: Patch-AO-LX-114）累计访问：62次。评分：4.9/5。解决后相关故障排查平均耗时下降87%，排产延误率归零。
问题2： CRMv3与物流系统异步冲突。方案文档（ID: Doc-AO-LX-121）访问：48次。评分：4.7/5。解决后数据同步错误率下降92%。
问题3： 历史遗留硬件驱动时钟抢占。临时规避方案（ID: Sol-AO-LX-125）访问：35次。评分：4.8/5。解决后系统稳定性提升，意外宕机次数清零。
数据无声地呈现在苏岚眼前。她转向赵坤：“赵组长，林晓解决的这三个‘老掉牙’问题，对团队整体效率的提升，价值巨大且可量化。这难道不比他处理标准任务快几分钟更重要吗？新模型不是否定基础，是让我们更全面地评估价值，看到数据背后的‘人’和真正的贡献。‘深瞳’的模型权重，也需要与时俱进，将这类‘非标准贡献’纳入核心考量。”
赵坤看着那些实实在在的效率提升数据，张了张嘴，想反驳“地基论”，但那些数字像巨石堵在胸口。他脸色变幻，最终闷声道：“…道理我懂，苏总监。但现实是，组里现在有点…失衡。都想着去‘创新’、‘解决难题’露脸，那些枯燥但必须有人做的标准流程，效率确实在掉！项目进度压力摆在那里！我…我管不过来！”
这是管理者的真实困境。苏岚理解。她看向“深瞳”：“基于A组过去一周数据及赵组长的反馈，运行新模型下的团队协作优化模拟。目标：如何在保障‘基础效率稳定性’的前提下，有效激发‘非标准贡献’？建议具体执行策略。”
【模拟推演中…】
【策略建议（草案）：】
任务池动态分级： 识别核心标准任务（直接影响关键路径），标记为“高稳”任务。由组长或系统根据员工负荷及技能，结合部分自主申请进行分配，确保优先级和时效。
“疑难/创新”资源池： 设立团队共享的“挑战池”，收集历史疑难问题及小型创新点子。员工可主动认领，计入“非标准贡献”评估。组长拥有审核及适度调配资源的权限（如协调时间、提供数据支持）。
双轨周报： 员工周报需同时清晰展示“高稳”任务完成情况（效率、质量）及“挑战池”贡献进展与价值。组长周报则需分析团队整体效能平衡点。
组长赋能工具： “深瞳”提供“团队效能热力图”，可视化展示成员在“效率”与“创新”维度的分布及协作网络，辅助组长识别瓶颈、调配资源、平衡负荷。
短期激励试点： 对高效完成“高稳”任务并主动解决“挑战池”问题的员工，给予小额即时认可（积分、弹性时间等）。
“深瞳”的策略不再是冰冷的权重调整，而是提供了具体的管理抓手。赵坤看着屏幕上清晰的操作建议，紧锁的眉头终于有了一丝松动。这些工具…似乎能帮他解决“管不过来”的难题？
“林晓，”苏岚转向年轻人，“你的能力很宝贵。但团队是一个整体。在钻研难题的同时，也需要关注基础工作的协作和时效。新模型下的‘非标准贡献’，也包括帮助团队提升整体效率，比如分享你的优化技巧，或者协助同事解决他们标准任务中的小卡点。这同样会被‘看见’。”
林晓用力点头：“我明白，苏总监。我会注意平衡。”
“赵组长，”苏岚最后看向技术骨干，“新模型和这些工具，是帮你更好地‘看见’和‘激发’团队的潜力，而不是削弱你的管理。试点一周看看效果？技术委员会和我会提供支持。”
赵坤看着那些工具说明，又看看林晓，最终长长吐出一口气：“…行，苏总监，按您说的，试点一周。这些工具…我试试看。” 虽然仍有疑虑，但对抗的情绪明显缓和了。一场可能升级的冲突，在数据和可操作的方案面前暂时平息。
下午的日程是神经安全加固专项组周会。会议室里气氛凝重。专项组负责人周航脸色疲惫，指着全息屏上复杂的“哨兵”节点神经防护层架构图。
“加固方案遇到了硬骨头。”周航声音沙哑，“‘蜘蛛’…或者说那个‘织网者’，手法太刁钻。他们利用的不是通用漏洞，而是针对‘视界’V4神经接口芯片某个未公开的硬件级缺陷！在固件层之下，贴近硅基的层面进行信号注入和窃听！我们现有的软件防护几乎形同虚设！”
屏幕上展示着“深瞳”捕获的攻击模拟信号——极其微弱，混杂在正常的神经信号噪声中，如同幽灵的低语。
“更麻烦的是，”安全委员会代表陈立补充道，“国安那边反馈，‘蜘蛛’团伙近期在暗网的活动显示，他们似乎掌握了一种新的‘神经协议混淆技术’，能将窃取的数据碎片伪装成无害的生理反馈信号（如轻微情绪波动、注意力转移），绕过常规的神经数据出口审查！‘织网者’的名号，绝非虚传。”
会议室一片寂静。硬件级缺陷…协议混淆…这如同在神经世界的基石上发现了裂缝。星瀚能加固自己的“哨兵”，但千千万万已部署的民用设备怎么办？
“深瞳，”苏岚沉声问道，“基于现有情报，我们内部员工设备被此类手段攻击的风险评估？以及，强化版‘安全模式’固件对此的防御效能？”
【风险评估：】“深瞳”的合成音带着前所未有的凝重，【若员工设备使用‘视界’V3/V4系列神经接口组件，且处于‘织网者’攻击目标区域（如敏感研发岗位、供应链管理），被定向探测或数据窃取风险：中高（45%-68%）。】
【防御效能：】当前“安全模式”V2.1.5固件对此类硬件层攻击及高级协议混淆的识别与阻断率…低于20%。需底层硬件配合或全新防护范式。】
低于20%！这数字如同冰水浇头。苏岚感到一阵寒意。堡垒的围墙之外，敌人已经进化到可以绕过大门，从地基的裂缝中渗透。
“立刻做三件事。”苏岚果断下令，“第一，周航，联合‘深瞳’及芯片安全专家，不惜代价，优先找出针对‘哨兵’节点的硬件层防护补丁方案，哪怕性能降级也要确保安全！第二，陈主席，以公司名义，联合其他头部企业和研究机构，向‘视界’公司施加最大压力，要求其立即公开漏洞详情并提供硬件补救措施或召回方案！同步将完整技术细节通过保密渠道提交给网信办和国安，推动行业级应对。第三，‘深瞳’，立即生成最高警示级别的员工通知：所有使用‘视界’V3/V4组件的员工，在非必要工作场景，建议物理屏蔽或临时降级神经接口功能！并强制推送‘安全模式’V2.1.6测试固件（集成最新攻击特征库），虽然效果有限，但聊胜于无！”
【指令确认。执行中。】“深瞳”迅速响应。
会议在沉重的气氛中结束。苏岚回到办公室，夕阳将天空染成一片金红。她走到窗边那盆绿植旁，手指拂过嫩叶。危机如同藤蔓，从外部悄然缠绕上星瀚的根基。而内部，A组的裂痕刚刚弥合一丝，更大的风暴已在酝酿。视野一角，“深瞳”的蓝光静静闪烁，它提供的策略化解了赵坤的抵触，却对“织网者”的阴影显得有些力不从心。
“深瞳，”苏岚轻声问，更像自言自语，“面对这种从根基侵蚀的威胁，我们除了防御和呼吁，还能做什么？”
【信息不足，首席人事官。】“深瞳”的回答依旧基于逻辑，【当前最优路径仍是：强化自身防护，推动行业协作，依赖国家力量。但…】
它罕见地停顿了一下，似乎在检索庞大的数据库，【观测到‘织网者’攻击模式存在高度‘个性化’特征，针对特定目标、特定漏洞。其行为模式数据库…或许存在可利用的‘特征指纹’？需更多样本。】
苏岚心中一动。特征指纹…沈奕当初，不就是从熔断碎片中找出了“蜘蛛”的指纹吗？她看向视野中沈奕康复周报的图标。那个沉默的创伤者，他的大脑里，是否还藏着能撕开“织网者”伪装的密钥？这个念头让她既看到一丝希望，又感到一阵沉重的不安。将沈奕再次拉入技术的深渊，是否过于残酷？
