可何胜利的猜忌，却像藤蔓一样越缠越紧。
有次李聪带着团队去上海分公司解决系统问题，刚回来就被何胜利叫到办公室。“上海分公司的技术负责人跟我说，你在那边跟员工说，公司能发展起来，主要靠研发部？”何胜利坐在沙发上，手里把玩着茶杯，语气里带着审视。
李聪愣了一下，赶紧解释：“何总，我没说过这话。我只是跟他们说，研发部要跟销售部配合好，才能把服务做好。”
“是吗？”何胜利冷笑一声，把茶杯放在桌上，“可人家说，你还跟员工说，我不懂技术，很多决策都是错的。李聪，你现在翅膀硬了，是不是觉得我这个老板碍眼了？”
“何总，我绝对没有这个意思！”李聪急了，“我跟着您这么多年，怎么会说这种话？您要是不信，可以去问上海分公司的员工，我到底说没说过！”
“不用问了，”何胜利摆摆手，“我信你这一次。但你记住，你是胜瑞的副总，不是老板。公司的决策，轮不到你指手画脚。”
李聪走出办公室，心里又委屈又失望。
他不知道是谁在背后造谣，也不知道何胜利为什么这么不信任他。他想起以前在铁皮房里，何胜利拍着他的肩膀说“李聪，以后咱们一起干番大事业”，那些话好像还在耳边，可眼前的何胜利，却变得陌生又遥远。
林希看出了不对劲，私下找李聪谈过：“李聪，你别往心里去。老何最近压力大，外面有投资人想进来，他怕把控不住公司，所以对谁都有点防备。”
“我理解他的压力，可我从来没想过要抢公司啊，”李聪苦笑，“我只是想把技术做好，把项目做好，让公司发展得更好。”
“我知道，”林希叹了口气，“我会跟他好好说说的。你跟瑞瑞的事，我也看在眼里，你们都是好孩子，我是支持你们的。”
有了林希的支持，李聪心里稍微踏实了点。他以为何胜利只是暂时的猜忌，等过段时间，一切都会回到正轨。
可他没料到，何胜利的猜忌，很快就因为“钱”和“面子”，变成了对他的轻视，甚至要拆散他和何瑞。
2004年，胜瑞科技拿到了A轮融资，估值一个亿。何胜利彻底变了——他买了辆奔驰，换了套市中心的大平层，手腕上的手表从几千块换成了几十万的 Rolex，连说话都带着股“成功者”的傲慢。
以前他还会跟老员工一起吃饭，现在却只参加高端酒会，身边围绕的不是投资人就是企业家，连跟李聪说话，都带着点居高临下的味道。
第一次公开显露轻视，是在一次行业峰会上。当时有个记者问何胜利：“何总，胜瑞的技术在行业里口碑很好，您能介绍一下技术团队的核心成员吗？”
何胜利笑着说：“我们技术团队有很多海归博士，都是从微软、IBM回来的精英，他们带来了国际领先的技术理念，这才是胜瑞技术领先的关键。”
他顿了顿，像是才想起李聪，“当然，也有一些老员工，比如李聪，虽然学历不高，但很努力，也帮了不少忙。”
“学历不高”四个字，像根针一样扎在李聪心上。他虽然不是名校毕业，但这些年一直在自学，从编程到架构设计，再到项目管理，没落下过任何一门技能。胜瑞的核心代码、核心架构，都是他一手搭建的，那些海归博士来了之后，很多地方还要向他请教。可在何胜利嘴里，他却成了“学历不高但努力”的边缘人。
