第1章 1
年末，公司开年会，部门经理要求我跳一支热舞。
我言辞拒绝，陈经理为了劝我磨破了嘴皮，气急，训我：
“你怎么这么死心眼？跳个舞能缺胳膊少腿吗？”
“大家辛苦一年放松一下，你非得扫兴？”
“公司领导都去，小姑娘大大方方跳一段，哄大家一乐呵，多好的事！人不能太自私，要识大局！”
1.
听听，这说的是人话吗？
让大家放松一下，哄大家乐呵，那我成什么了？我是来上班的，不是来助兴的。
识大局？屁！我凭什么牺牲自己，让你们满意？
根本就是道德绑架。
陈经理的手掌在我桌子上拍得震耳欲聋，整个办公室都静了。
他又叹了口气，缓和了几分：
“小林，这支热舞现在就差你一个人，又不是什么难事，你配合一下。”
“这是个露脸的好事。你在台上一跳，风光了不说，领导也都能记住你，以后能少了你的好处？”
我无言，抬头不卑不亢的看着他。
无比认真，“什么好处？跳舞跳得好，能给我涨工资？能多发奖金，还是能升职？”
“陈经理，我刚来半年，还不熟，原来这公司是在年会里选拔人才的？你说跳舞能让领导记住，那您上台跳一段不就得了，估计全公司都能记住你。”
周围传来隐隐的笑声，陈经理脸都憋红了。
“你这叫什么话？我一个四十多岁的男的，谁愿意看我？”
“不愿意看你，就愿意看小姑娘？”
“啪！”桌子又是一阵巨响。
“林舒，你别说这些没用的！我告诉你，只要你还是我部门的一员，这舞你就必须跳！下班以后留下，排练！”
2.
入职半年以来，我对这个名叫陈国超的经理不满，积攒已不是一星半点。
从我来的第一天，他就给我叫到办公室，絮絮叨叨的教育了我两个小时。
他坐着喝茶，我站着听讲。
给我立规矩、画大饼，还跟我说他的“成功史”，举手投足间，我没看出他多大本事能耐，油腻和爹味倒是感受得清清楚楚。
他提到最多的字眼，就是格局，这两个字几乎是他的口头禅。
有同事参加家长会，想请假，他不批。
他说：“你得分清楚大事小情，家长里短的事跟公司能比吗？你入职多少年了，这点格局没有？”
有同事需要去医院照顾母亲，不能加班，他不让。
他说：“你是医生吗？你妈生病你去了有用吗？现在需要你的是公司。我们是一个团队，缺了谁都不行！”......
类似的事件，数不胜数。
在陈经理眼里，但凡跟公司无关的都是小事，跟工作比，什么都得靠边站。
用他的话说，“别总想着你们那点私事，眼光放远一点，拧成一股绳，公司好，大家才能好。”
我呸！
一个月就给我开五千的工资，要我有什么格局？
再说，公司就是上市了，全球五百强、五十强了，能给我一个入职半年的新员工什么好处？
什么格局？我凭什么要配合？
让大家放松，让领导乐呵？做梦去吧！
这个舞，我就不跳！
３.
当天，我到点儿就开始收拾东西。
同事孟姗姗问我，“你真走啊？不怕陈经理骂你？”
我云淡风轻，“骂去吧，我已经把手机静音了。”
果然，等我到家，一看手机，里面有六个陈经理的未接来电，微信里还有十几条的语音，估计他这次真是气得不轻。
我不理，该吃吃该喝喝。
没一会儿，孟姗姗又给我打电话。我犹豫了下，还是接了。
传来的，却是陈经理破了音的怒吼：
“林舒！我再跟你说最后一次，你现在，必须马上回公司，参加排练！”
“陈经理，我也最后跟你说一次，我不参加。”
“什么，你......”
我没听完，直接挂了电话。
晚上，我泡了个澡，舒舒服服的吃着外卖看电影，感觉一整天的疲惫都被赶走了。
我就是一个普普通通的打工人，这小小的“堕落”是我一天中最大的幸福。
九点，孟姗姗给我打电话，说排练刚结束。
“小林，你真行，你是没看到陈经理的样子，脸都绿了，我们一晚上一口大气都敢喘。”
“我跟你说，陈经理可不是什么正人君子，你要不听他的，他肯定不能放过你。而且他是你直属领导，得罪了他，你以后的日子不好过啊。你明天可别这么倔了，说点好听的。”
好听的？
难听的我都克制了，我要是放开了说，非得给他气死不可。
“等会儿，好像有微信…呀！小林，你快看，陈经理在公司群里说你了！”
我点开一看，好家伙，这哪是说我？根本就是审判我呢！
４.
陈经理没直接说话，而是先发了一堆照片视频。
重点凸显了排练人员的辛苦和认真，也体现自己不辞辛苦，与同僚“共进退”的精神。
接着，他开始总结。
“今天，我们从下班一直排练到晚上九点，大家连晚饭都没吃，认真刻苦，一遍又一遍，没有一个人有怨言。我作为领导，很受感动，我深刻感觉到，我有一个无比优秀而团结的队伍。有大家在，我对公司的未来信心十足。”
“当然，世界上没有完美的事，总会有瑕疵。比如说女职员的韩舞表演，本来应该是五个人的，队形都设计好了，偏偏有一个人，就这么一个人不配合。于是，我们之前的努力只能作废，重新开始。”
“这个人具体是谁，我就不明说了，大家心里都有一杆秤。你们也知道，这次年会是要以部门为单位评比的，得奖的有礼物、奖金、休假，和无法度量的升值空间。谁拖我们的后腿，就是我们的敌人。”
不明说？笑话，这跟点名道姓有什么区别？
在一百多人的群里阴阳我就算了，还要大家孤立我？完全是小人做派！
“我郑重声明，现在正值年末，一年的工作基本已经结束，一切以年会为主。要是谁不配合、掉链子，取消本年度一切奖励、评奖评优，严重者直接开除！”
好家伙，这是上强度了？给我最后通牒呢？
他以为我怕这个？
我光脚的，还怕他穿鞋的？
将可乐一饮而尽，我深吸一口气，在群里回复：
“陈经理，您是领导，没必要阴阳，就大大方方的点名批评我得了。”
“我先说好，我可以随你批评，挑拨、孤立也无所谓，但你若只因为我不参加彩排就将我辞退，我决不接受。”
一分钟后，孟姗姗又给我打电话，声音都变了：
“小林，你疯了？！”
５.
群里从来没那么安静过，陈经理也好久没再回。
五分钟后，他开骂了：
“林舒，这就是你跟我说话的态度？我是经理！是你领导，你连这点尊重都没有吗？”
我没正面回复，淡淡的回了句，“我只尊重值得尊重的人。”
此话一出，陈经理彻底炸了，直接语音输出：
“你这是什么意思？我在公司干了这么多年，兢兢业业、勤勤恳恳，还没人说过我一句不好！”
我回，“你没听见，不代表没人说。”
“就你说了！除了你，没人说过！我告诉你，你别以为你工作没毛病，我就不能开除你，作为公司的一员，我们不单单看能力，也看人品。”
隔着屏幕，我嗤笑出声，“陈经理，就从你在群里阴阳我，还让同事孤立我这一点，你刚才的话就没什么可信度。”
“你少废话！你要认清自己的立场，你就是个小职员，理应听领导的话，这点服从性都没有的话，留着你干嘛？你要是不想干赶紧滚蛋，我们公司容不下你！就你这样的，哪个公司你也待不长，这辈子也出息不了！”
“陈经理，首先，您不是算命的，不能预测我的未来；其次，我出不出息跟您没关系，我流落街头了也不会上你家要饭；最后，您总说得有格局，但抓着我这种小职员不放不说，还当众口出恶言，可见，你的格局也不大啊。”
又好几分钟沉默，估计陈经理被我气得语塞了。
好半天，才放出一句狠话：
“林舒，我工作这么多年，还头一次遇到你这么嚣张不讲理的职员。我要是不把你治服了，这个经理就白干了，你等着！”
我立刻回复。
谁知，还没打完字，就被踢出了群。
６.
第二天，陈经理一大清早就来了，在办公室门口堵我。
“林舒，来我办公室一趟！”
我点头，先把包放在工位，慢悠悠的收拾。
办公室里的人都偷瞄我，估计都为我捏了把汗。
我气定神闲，做好了十足的心理准备——硬刚。
谁知，陈经理不按套路出牌，没骂我，反倒“放低”姿态，苦口婆心，动之以情，晓之以理。
“小林啊，我们接触时间也不算短了，我知道你不是不讲理的人，可能是我之前态度太强硬，方法不对，是吧？”
“这个节目，真的就差一个人。你也知道，我们部门女性本来就少，而且有一半都是四十以上，除了你真没有别的人选了。但凡有一个，我也不能难为你。”
“这样，只要你参加，无论有什么困难、要求，都可以跟我说，我都尽量满足，行不行？”
等会......我有点发懵。
态度这么好，我要是再不同意，倒显得我不识抬举，说不过去了。
行吧，不管他打的什么算盘，我见招拆招就是。
我也缓和了语气，“陈经理，说实话，我也不是不能跳。就是你们选的歌实在太烂大街，太土了，舞蹈动作全是擦边，穿的也少，那短裙短得稍微动一下都能露打底裤。不知道的，还以为从哪个夜总会雇的人呢。”
“咳咳......”陈经理尴尬的干咳了两声。
毕竟，歌和衣服都是他选的，动作也是他拍板的。
“那，你的意思呢？”
“歌和动作大家已经都熟悉了，现在换来不及。这样，你要是把服装的决定权交给我，我就跳。”
陈经理喜出望外，当即同意。
“下周一中午，行政在活动室初审节目，到时候你把衣服带来。”
“对了，我提一个小要求啊，服装得突出青春、活泼，得让人眼前一亮，所以最好还是选些能显露身材的衣服，美观嘛！”
“没问题。”我说。
时间紧急，我周末抓紧采购，终于在周一之前解决。
晚上，我跟孟姗姗约饭，她看到我准备的衣服都傻眼了。
“这......林舒，你胆子也太大了。那是年会啊！职工、领导、董事长、各家合作公司的老板都在，你让我们穿这个上台？”
说着说着，她又笑了，“不过，我倒是挺好奇陈经理的反应，哈哈，想想就有意思。”
必须有意思啊！
他不是总想乐呵吗？这次，我就让他好好乐呵一下。
