如果正常下班，我可以自己做饭。
一顿饭成本不超过10块。
半年能省1500。
但我没有时间做饭。
我把时间都给了公司。
入职第八个月，我第一次生病。
那天早上，我醒来的时候，感觉天旋地转。
量了体温——38.5度。
我给李哥发消息：哥，我发烧了，今天请个假。
李哥秒回：行，你休息吧。
我松了口气，正准备继续睡。
手机又响了。
是老周。
“小林，听说你请假了？”
“对，发烧。”
“多少度？”
"38.5。"
“能来公司吗？”
我愣了一下：“什么？”
“今天下午有个紧急会议，客户要来，你负责的那块需要你讲。”
“但是……”
“吃点药先顶一顶，讲完你就回去休息。”
我沉默了几秒。
“好，我去。”
那天下午，我顶着39度的高烧，给客户讲了两个小时的技术方案。
讲完之后，我去厕所吐了一次。
然后继续开会。
晚上七点，会议结束。
老周说：“小林，辛苦了，明天在家休息吧。”
我点点头，走出公司。
在路边等网约车的时候，我突然蹲下来，哭了。
不是委屈。
是累。
真的好累。
我不知道自己在坚持什么。
3.
入职一年，公司接了一个大项目。
客户是本地最大的连锁超市，要做一套完整的会员管理系统。
这个项目，我是技术负责人。
从需求分析到架构设计，从代码编写到测试上线，全是我一个人扛。
李哥负责“协调资源”，老周负责“对接客户”，其他同事负责“打杂”。
核心代码，全是我写的。
我写了整整三个月。
每天工作14个小时以上。
周末无休。
三个月里，我瘦了8斤，掉了一把头发，黑眼圈重得像熊猫。
但项目按时上线了。
客户非常满意。
上线那天，王总亲自来项目组慰问。
王总五十多岁，头发梳得油光锃亮，穿着定制西装，手腕上戴着一块我叫不出名字的手表。
“这次项目做得非常好！”王总站在办公区中间，环顾四周，“大家辛苦了！”
所有人都鼓掌。
王总继续说：“这个项目的成功，离不开周经理的统筹，李主管的协调，也离不开每一个团队成员的努力。”
我注意到，他没有提我的名字。
“为了表彰大家的付出，公司决定给项目组发放奖金。”
掌声更热烈了。
“周经理，5万。李主管，3万。其他成员，每人5000。”
我快速算了一下——我是“其他成员”。
5000。
我三个月的命，换了5000。
我看了一眼李哥，他正笑着跟王总握手。
我又看了一眼老周，他正跟客户代表合影。
没有人看我。
那天晚上，公司组织了庆功宴。
在一家很贵的餐厅，人均500。
王总坐在主位，老周和李哥分坐两边。
我坐在最角落。
王总举杯：“这次项目的成功，证明了我们公司的实力！”
“干杯！”所有人举杯。
我也举杯。
酒很烈。
我喝了三杯，脸开始发烫。
席间，王总讲了很多。
