我合上电脑，直视着张总。
“这三个诉求，是我和团队安心入职的基础。张总要是没问题，我们下周一便可正式到岗。”
张总站起身，眼神坚定地伸出手：“沈总监，你的所有诉求，我都答应了！”
“盛景需要您这样的领军人物，更需要能打硬仗的团队。我相信，您带来的不仅是团队和资源，更是盛景销售部的全新突破！”
“欢迎加入盛景集团，共创佳绩！”
我握住他的手，笑了。
“感谢张总的魄力与信任，我必不负所托。”
这不是负气跳槽，而是资源与平台的双向奔赴。
我带来的，是七年沉淀的核心客户、成熟业务体系，以及一支战无不胜的团队。
盛景给予的，是上市集团的广阔平台、充足资源，以及不受掣肘的发展空间。
这是一场共赢的盟定。
苏姐。
你永远不会懂得，那句傲慢的斥责，推开的不仅是一个员工。
更是启创科技最坚实的销售根基，和本该更璀璨的未来。
启创科技的公司大群里，向来只有工作通知与项目对接。
除了必要的事务沟通，三百多人的群，平时没有人说话。
早上十点整。
我，销售总监沈浩，在这个群里，发出了一条重磅消息。
“@全体成员，各位同事，有重要事宜同步！”
“本人已正式提交离职申请，今日起，销售部20人将全员办理离职手续，特此发布离职声明！”
紧接着，我发了一份告知书。
【销售部集体离职声明】
致启创科技全体同仁：
承蒙公司七年栽培，销售部20名核心成员（含销售总监1名、销售经理3名、销售主管6名、销售专员10名），因个人职业发展规划调整，已于今日同步提交离职申请。
离职后，我们将严格履行工作交接义务，核心客户资源、未完成项目进度、合作渠道对接等事宜，均已整理成册，交由公司指定人员承接。
感恩过往并肩作战的岁月，愿启创科技未来蒸蒸日上，也祝各位同仁工作顺遂，前程似锦！
声明人：销售部全体
“今日销售部集体办理工作交接，下周一起正式离职，后续若有业务对接需求，可联系苏姐。
最后，我附上了一句话：
“山水有相逢，江湖再相见。感谢七年同行。”
安静的群，瞬间炸开了锅。
“什么？销售部全员离职？这也太突然了吧！”
“20人全走？那公司的销售业务怎么办？”
“苏姐的规矩确实太离谱了，换谁都受不了，可惜了这么好的团队！”
“祝浩哥和各位前辈前程似锦！以后常联系！”
消息刷屏的速度，快得惊人。
群里的讨论，从震惊到惋惜，再到对苏姐的质疑愈演愈烈。
我看着屏幕，神色平静。
同事们的反应，一半是对团队全员离职的错愕，更多的，是对核心力量离去的担忧，以及对苏姐不合理管理的不满。
我带领销售部20名员工，走进了老板的办公室。
老板的脸色，早已铁青。
他看着我们半天说不出话。
显然，苏姐已经把事情的来龙去脉，添油加醋地汇报给了他。
“沈浩，你们……你们这是要逼宫啊！”老板的声音，带着一丝颤抖。
