离职交接的最后一天，我打开公司内网，看到三条招聘信息。
运营总监，月薪18000。
内容策划经理，月薪12000。
数据分析师，月薪9900。
岗位职责描述里的每一条，我都能背出来。
因为那些活，我一个人干了三年。
月薪9500。
我把三条招聘信息截了图，存进手机。
然后继续写交接文档。
01
交接文档写到第37页的时候，钱敏从HR办公室过来了。
她靠在我工位隔板上，胳膊交叉抱着，笑得很客气。
“江瑶，文档写得差不多了吧？马总说下午开个会，你把手头项目情况跟新同事讲一下。”
“新同事？”
“对，三个。”她压低声音，“一个管运营，一个管内容，一个管数据，分工更细了嘛，公司也在进步。”
我点了一下鼠标，屏幕上的光标跳了一行。
“钱姐，他们三个人的薪资，我能问一下吗？”
她愣了一秒，笑容没变：“这个不方便透露哦，你懂的。”
我没说话。
内网的招聘信息还挂在上面，薪资范围写得清清楚楚。
39900。
是我的4.2倍。
三年前我入职鼎峰传媒的时候，整个运营部只有两个人。我，和方嘉琪。
方嘉琪比我早来一年，title是运营主管。
我是运营专员，试用期工资6500。
入职第一周，方嘉琪把一个文件夹甩到我桌上。
“这是上个月的投放数据，你整理一下，做个分析报告，下周一马总要看。”
我翻开文件夹。
147页。
“方姐，这个报告之前是谁做的？”
“之前？之前没人做。”她划了一下手机，头也不抬，“所以才招你进来啊。”
那份报告我做了整整一个周末。
周一早上，方嘉琪拿走了我的U盘，进了马总的办公室。
四十分钟后出来，她路过我工位，随手把U盘扔给我。
“马总说做得不错，下个月继续。”
“方姐，汇报的时候有没有提到是我做的？”
她脚步顿了一下。
“你刚来，先好好学习，别急着争功。”
我没出声。
那是第一次。
02
三年，说长不长，说短不短。
够一个人从22楼的工位上看1095次日落。
我的工作内容从入职时的“运营专员”，慢慢变成了一个说不清楚的东西。
公众号内容策划、排版、推送。
抖音账号日常运营、选题、脚本。
小红书种草笔记策划与投放。
每月全平台数据分析报告。
季度复盘PPT。
年度品牌推广方案。
客户对接与需求沟通。
竞品调研。
活动方案撰写与执行。
方嘉琪呢？
她负责把我做好的东西，装进她的PPT里，走进马总的办公室。
然后出来跟我说——
“马总说做得不错。”
永远是这句话。
我提过一次加薪。
2023年6月，我入职满一年，所有平台数据翻了三倍。
马总办公室的门半开着，他正在打高尔夫模拟器。
“马总，我想聊一下薪资的事。”
他挥了一杆，头也没回。
“小江啊，你来了才一年，公司有规定，两年才能调薪。”
“但是我现在的工作内容——”
