离职交接的最后一天,我打开公司内网,看到三条招聘信息。
运营总监,月薪18000。
内容策划经理,月薪12000。
数据分析师,月薪9900。
岗位职责描述里的每一条,我都能背出来。
因为那些活,我一个人干了三年。
月薪9500。
我把三条招聘信息截了图,存进手机。
然后继续写交接文档。
01
交接文档写到第37页的时候,钱敏从HR办公室过来了。
她靠在我工位隔板上,胳膊交叉抱着,笑得很客气。
“江瑶,文档写得差不多了吧?马总说下午开个会,你把手头项目情况跟新同事讲一下。”
“新同事?”
“对,三个。”她压低声音,“一个管运营,一个管内容,一个管数据,分工更细了嘛,公司也在进步。”
我点了一下鼠标,屏幕上的光标跳了一行。
“钱姐,他们三个人的薪资,我能问一下吗?”
她愣了一秒,笑容没变:“这个不方便透露哦,你懂的。”
我没说话。
内网的招聘信息还挂在上面,薪资范围写得清清楚楚。
39900。
是我的4.2倍。
三年前我入职鼎峰传媒的时候,整个运营部只有两个人。我,和方嘉琪。
方嘉琪比我早来一年,title是运营主管。
我是运营专员,试用期工资6500。
入职第一周,方嘉琪把一个文件夹甩到我桌上。
“这是上个月的投放数据,你整理一下,做个分析报告,下周一马总要看。”
我翻开文件夹。
147页。
“方姐,这个报告之前是谁做的?”
“之前?之前没人做。”她划了一下手机,头也不抬,“所以才招你进来啊。”
那份报告我做了整整一个周末。
周一早上,方嘉琪拿走了我的U盘,进了马总的办公室。
四十分钟后出来,她路过我工位,随手把U盘扔给我。
“马总说做得不错,下个月继续。”
“方姐,汇报的时候有没有提到是我做的?”
她脚步顿了一下。
“你刚来,先好好学习,别急着争功。”
我没出声。
那是第一次。
02
三年,说长不长,说短不短。
够一个人从22楼的工位上看1095次日落。
我的工作内容从入职时的“运营专员”,慢慢变成了一个说不清楚的东西。
公众号内容策划、排版、推送。
抖音账号日常运营、选题、脚本。
小红书种草笔记策划与投放。
每月全平台数据分析报告。
季度复盘PPT。
年度品牌推广方案。
客户对接与需求沟通。
竞品调研。
活动方案撰写与执行。
方嘉琪呢?
她负责把我做好的东西,装进她的PPT里,走进马总的办公室。
然后出来跟我说——
“马总说做得不错。”
永远是这句话。
我提过一次加薪。
2023年6月,我入职满一年,所有平台数据翻了三倍。
马总办公室的门半开着,他正在打高尔夫模拟器。
“马总,我想聊一下薪资的事。”
他挥了一杆,头也没回。
“小江啊,你来了才一年,公司有规定,两年才能调薪。”
“但是我现在的工作内容——”