我看了一眼小唐。
她站在马总旁边，穿着一件浅蓝色的连衣裙，笑得很甜。
我后来才知道，小唐是马总朋友的女儿。
我带了她两个月。
手把手教，从零开始。
写选题怎么找角度，数据报表怎么拉，投放后台怎么操作，甲方需求怎么翻译成执行方案。
小唐学得挺快，但有个习惯。
每次我教完她一个东西，她就跑去跟方嘉琪汇报。
“方姐，我学会了！”
方嘉琪摸摸她的头：“真棒。”
我站在三米外，手里还端着给小唐倒的水。
11月，部门季度会议上，马总表扬了两个人。
方嘉琪和小唐。
“嘉琪带团队能力越来越强了，小唐也成长很快，这个季度的数据很亮眼。”
我坐在会议桌最角落。
那个季度的全部数据报表，是我连续加班三周做出来的。
有两次，我加班到凌晨两点，第二天早上八点到公司，发现方嘉琪把我的报表内容截取了几页，放进了她发给马总的邮件里。
邮件里写着：“我和小唐一起整理的本季度数据分析。”
我。
连抄送都没有。
06
2024年12月，我第二次提加薪。
这一次，我做了准备。
我整理了一份工作成果汇总，打印出来，一共28页。
里面包括三年来我负责的所有项目清单、各平台增长数据对比、客户签约额度汇总，以及同行业同岗位的薪资调研。
我预约了马总的时间。
他办公室里照例开着高尔夫模拟器，但这次关掉了。
“小江，什么事？”
我把28页的文件放在他面前。
“马总，我入职三年了，薪资一直没有调整。这是我的工作成果汇总，以及市场上同岗位的薪资参考。”
他翻了两页，放下了。
“小江啊，你的工作我都看在眼里。”
又来了。
“但公司今年整体效益不太好，全公司都没调薪，不是针对你一个人。”
我看了他一眼。
上个月公司年会，他开了一辆新的宝马X5来。
“马总，方嘉琪今年调薪了。”
他的表情变了一秒。
“嘉琪是主管，情况不一样。”
“我做的工作比她多。”
他沉默了几秒，然后笑了。
“小江，你要这么想，格局就小了。你还年轻，别盯着工资看，要看成长。”
我把28页的文件收回来。
“马总，我知道了。”
那天回到工位，我打开招聘网站，更新了简历。
简历上有一行新的信息——
持有法律职业资格证。
不到一周，三家公司给我发了面试邀请。
我选了薪资最高的那个。
月薪24000，运营总监。
07
2025年1月6日，我提了离职。
马总的表情很有意思。
先是愣了一下，然后笑了。
“小江，冲动了吧？年底了，过完年再说呗。”
“不冲动，想好了。”
“去哪？”
“还没定。”
我当然定了。
但我不需要告诉他。
方嘉琪中午在茶水间拦住我。
“听说你要走？”
“嗯。”
“也好。”她靠在饮水机旁边，搅着杯子里的咖啡，“说实话，你一直在专员的位置上，也是自己没争取。”
