周四上午，苏晚晴的新方案已经完成了70%。
她正沉浸在流程细节的打磨中，Lisa的声音突然在身后响起：
“进度怎么样了？”
苏晚晴下意识想合上电脑，但Lisa的手已经按在了她的椅背上。
“我看看。”Lisa不由分说地俯身看向屏幕。
几秒钟后，她笑出了声。
“噗——这就是你做的方案？”她的笑声里满是嘲讽，“苏晚晴，你是从哪个世纪穿越过来的？还‘3D打印点心’‘分子料理鸡尾酒’？你以为这是科幻片拍摄现场吗？”
她的声音很大，全办公室都听得见。
张悦立刻凑过来：“怎么了Lisa姐？”
“你们来看看，”Lisa指着屏幕，“咱们这位高材生，要把慈善晚宴搞成科技博览会。还要搞什么‘解决方案竞拍’‘儿童科技角’……我的天，这是慈善晚宴，不是游乐园！”
几个同事围了过来，对着屏幕指指点点。
小李想帮苏晚晴说话，但被Lisa瞪了一眼，又把话咽了回去。
“预算呢？”Lisa问，“你这些花里胡哨的想法，预算不得上天？”
苏晚晴调出预算表。
Lisa扫了一眼，眉头皱得更紧了：“你把餐饮预算砍了30%，装饰预算砍了50%，全砸进那个什么‘互动科技体验区’？苏晚晴，你知不知道来参加慈善晚宴的都是什么人？是企业家、投资人、社会名流！他们要吃好、喝好、环境要好！你弄一堆电子设备在那里，谁看？”
“我的调研显示，”苏晚晴平静地说，“目标嘉宾的平均年龄是42岁，其中78%有科技行业背景或投资经历。他们对新科技的接受度很高，甚至期待看到创新的形式。”
“你的调研？”Lisa嗤笑，“你才来几天，就敢说了解我们的嘉宾？我告诉你，慈善晚宴的本质是社交！是人际关系！是让嘉宾在舒适的环境里，心甘情愿地掏钱！不是让你搞什么科技秀！”
她直起身，抱着手臂：“这个方案不行，重做。”
“重做？”苏晚晴看向她，“但您要求要有创新……”
“创新不等于胡来！”Lisa打断她，“我给你指条明路：去找找集团往年慈善晚宴的方案，照那个模板改。嘉宾名单不用加那么多，把现有的核实清楚就行。流程就按标准的来，领导致辞不能少，这是对嘉宾的尊重。拍卖环节要传统，大家习惯举牌，你搞什么‘解决方案竞拍’，谁知道怎么出价？”
她顿了顿，补充道：“至于陆总那边……你就别想了。我会亲自去邀请，当然，大概率是请不动的。但这不是你的责任。”
话说得好听，但潜台词是：你只需要做个平庸的方案交差，陆总出席与否与你无关。但如果晚宴失败了，责任全是你的——因为方案是你做的。
苏晚晴听懂了。
但她没有争辩，只是点点头：“好的，我调整。”
Lisa满意地走了。
张悦凑过来，假惺惺地说：“晚晴，Lisa姐是为你好。新人嘛，还是要稳一点。别总想着出风头。”
苏晚晴没理她，重新看向屏幕。
调整？
当然要调整。
但不是按Lisa说的，倒退到平庸的安全区。
而是……让方案更加无懈可击。
她新建了一个文档，标题改为：“‘科技向善’慈善晚宴——可行性强化版V2.0”。
然后，她开始往里面填充“弹药”：
针对“嘉宾不接受新形式”的质疑：附上三十位目标嘉宾过往参加创新活动的媒体报道截图。
针对“预算分配不合理”的质疑：制作详细的ROI（投资回报率）分析表，展示科技投入如何提升嘉宾体验、增加媒体曝光、甚至可能吸引新的赞助商。
针对“流程太复杂”的质疑：绘制三套简化版流程图，从“极简版”到“完整版”，适应不同时间安排。
针对“陆总不可能出席”的质疑：这是重头戏。
苏晚晴调出陆景琛过去一年的公开行程数据，做了一个分析图：
参加行业峰会：12次（全是必须他出席的重要会议）
参加合作伙伴活动：8次（全是战略级合作签约）
参加内部员工活动：6次（年会、优秀员工表彰等）
参加慈善活动：0次
数据冰冷，结论清晰：陆景琛确实从不参加慈善活动。
但苏晚晴在下面加了一行备注：
“陆总不参加慈善活动，不是因为不喜欢慈善，而是因为厌恶传统慈善活动的低效和虚伪。”
然后，她开始构建一个逻辑链：
如果这场晚宴能证明——
它高效（所有环节精心设计，无时间浪费）
它透明（每一分钱的流向实时可查）
它产生实实在在的影响（不仅仅是募捐，而是落地解决方案）
它还能为盛华带来战略价值（展示企业社会责任，吸引潜在合作伙伴）
那么，陆景琛有什么理由拒绝？
她甚至模拟了一个对话场景：
假设场景：陆总问“我为什么要参加？”
回答：“因为这场晚宴将是盛华‘科技向善’理念的首次完整呈现。您不仅是参与者，更是定义者。您不出席，这个理念就缺少了最核心的背书。”
写完这些，苏晚晴长舒一口气。
她知道这很冒险。把陆景琛架到“理念定义者”的高度，如果他买账，就是神来之笔；如果他不买账，就是不知天高地厚。
但值得一试。
下午三点，苏晚晴将V2.0版方案发给了Lisa。
五分钟后，Lisa的内线电话来了：
“苏晚晴，来我办公室。”
Lisa的办公室里气氛凝重。
她坐在办公桌后，脸色阴沉地看着电脑屏幕。苏晚晴的方案被打开，上面密密麻麻是Lisa用红色批注的“质疑”“不行”“太冒险”。
“我让你调整，你就是这么调整的？”Lisa指着屏幕，“不但没收敛，反而更激进了？还要把陆总架到‘理念定义者’的位置上？苏晚晴，你是不是觉得全公司就你最聪明？”
“我没有这个意思。”苏晚晴站在桌前，“我只是认为，如果我们想真正打动陆总，就必须提供颠覆性的价值。”
“颠覆性？”Lisa冷笑，“我看你是想毁了这个项目！你知道如果按你这个方案执行，一旦出问题，后果有多严重吗？媒体会怎么写？‘盛华集团慈善晚宴变科技杂耍’？‘陆景琛首次出席慈善活动就翻车’？”
她站起身，走到苏晚晴面前：“我再给你最后一次机会：按传统模板重做。这是命令，不是建议。”
苏晚晴沉默了几秒，然后抬起头：“如果我拒绝呢？”
Lisa没想到她会这么直接，愣了一下，随即怒极反笑：“拒绝？好啊，那你就带着这个方案，自己去跟陆总汇报。看他会不会欣赏你的‘颠覆性创新’。”
这明显是气话。Lisa笃定苏晚晴不敢——一个新人，哪有权限直接向总裁汇报？
但苏晚晴点了点头：“好的。请帮我预约陆总的时间。”
Lisa彻底愣住了。
她盯着苏晚晴，像是在看一个疯子。半晌，她忽然笑了：“行，你有种。我这就帮你约——不过别怪我没提醒你，陆总最讨厌越级汇报。你这一去，可能连试用期都过不了。”
“谢谢Lisa经理提醒。”苏晚晴平静地说，“但如果我的方案真的有价值，我相信陆总会客观评判。”
“好！很好！”Lisa坐回椅子，抓起内线电话，“我现在就帮你约！”
她拨通了总裁办秘书的电话，语气瞬间切换成职业化的甜美：“秦秘书您好，我是公关部Lisa。我们这边有个新人做了慈善晚宴的方案，有些……特别的想法，想请陆总给指点一下。不知道陆总今天下午有没有时间？”
电话那头说了几句。
Lisa的表情从期待变成惊讶，然后是不敢置信。
“真、真的吗？现在？好……好的，我让她马上上去。”
她挂断电话，看向苏晚晴的眼神变得极其复杂：“陆总……现在正好有空。让你立刻上去。”
这下轮到苏晚晴意外了。
她本以为至少要等一两天，没想到陆景琛会立刻接见。
“还愣着干什么？”Lisa的语气带着一丝不易察觉的慌乱，“快去啊！别让陆总等！”
苏晚晴点点头，转身离开办公室。
门一关，Lisa立刻瘫坐在椅子上，手指微微发抖。
她本意是想吓唬苏晚晴，没想到弄假成真。万一……万一陆总真的对这个方案感兴趣呢？
不，不可能。陆总那么挑剔的人，怎么可能看得上一个新人的异想天开？
她这样安慰自己，但心里的不安却越来越强烈。
