岑染回家路上看见小叔给自己发的消息，突然想起来刚才在栢园见到的那个儒雅男人为什么眼熟了。
他曾经也是A大的老师，是小叔的同僚。
她帮室友代过一节选修课，见过这位教授，他好像姓孟来着。
后来听那位室友说这个孟教授辞职继承家业去了。
只有过一面之缘的人，岑染都惊讶自己在时隔几年后再见还能想起来。
印象中孟家跟宋家是世交，两家商业往来很多。
那三个人看相貌气质就不是一般人，又知道栢园，或许与宋家人都相识。
直到晚上12点岑染都没收到盛达那边发来的信息，看来真的被刷下去了。
可当初盛达HR不是说无论进没进入终面都会发消息告知应聘者的吗？
看来就是句客套话。
*
翌日一早，岑染被电话吵醒。
“您好，请问是岑染女士吗？”
岑染眼睛都没睁开，“哪位？”
“我是盛达资本的HR，这边打电话时告诉您，您已经通过总裁秘书一职的二轮面试，进入最终面试。”
岑染倏地睁眼，“真的吗？”
“是的，进入终面的应聘者有三位，暂定下周一过来总裁办，由总裁亲自面试，请问一下您是否能参与最终面试？”
“可以的。”
“好的，”人事小姐姐声音甜美，“那请您做好准备，下周一上午九点到盛达资本总裁办参与最终面试，祝您面试顺利。”
挂了电话，岑染坐起身，还有些状况外。
这个面试通知怎么来的这么迟？她还以为被淘汰了。
终面时间也好紧，今天周六，只有两天准备时间。
下午谭子溪又在叫她出去玩，岑染说：“不了，我过了二面，周一就得去大BOSS那儿终面。”
“还真过了，”谭子溪也为她开心，“那你好好准备吧，等你顺利入职我给你弄个庆功宴，叫上发小们一起给你办得热热闹闹的。”
彼时谭子溪和岑染都不知道她入职后就再也没清闲时光了。
周一，岑染起个大早，挑衣服都挑了快十分钟。
也不知道这位总裁多大年纪，对于秘书着装会不会有什么要求和忌讳，岑染放弃了时髦的职业套装，选了一身烟灰色西装套裙，脖子上打了条饱和度较低的金色丝巾做配。
丝巾成点睛之笔，不至于太沉闷。
抵达总裁办，三位应聘者抽签排面试顺序，岑染抽到第二位，还好。
第一名进去面试时，她和另一位在等候室准备。
郭心雅朝她微笑，“你紧张吗？”
岑染看向她，面色无波澜，“还好。”
第二轮结构化面试时郭心雅就注意到她了，看她的表现还以为她也是从大企业出来的，可听方伟说她居然只是个应届毕业生，刚读完研回来。
一点工作经验都没有居然能进入终面，已经是她最大的运气了。
刚刚进去那位叫柳苏，虽然专业素养不错，但年龄超过三十，闲聊时郭心雅得知柳苏今年刚结婚，一个大龄新婚的应聘者，许多公司都会慎用。
这两人，一个年龄大了些，一个又初出茅庐太稚嫩，总裁秘书这一职郭心雅势在必得。
“听说总裁是从总公司空降过来的，他工作时极其严厉不近人情，除了公事私底下界限分明，很难熟络，此前在总公司就辞退过三个秘书，甚至有把人骂哭的时候。”
岑染端睨她片刻，微牵唇，“上司公私分明挺好的，只用把工作做好，不用特意去维人情。”
郭心雅这人岑染只相处两次便能感受到她的野心。
有野心是好事，但她有点浮躁。
两人是竞争者，面试等候前她故意在岑染面前似自来熟说上司如何严肃冷漠，无非想让岑染增加压力，自乱阵脚。
上次结构化面试岑染还有一点紧张，一回生二回熟，今天平和许多。
十分钟左右，柳苏出来了。
比岑染想的要快。
“2号，岑染做准备，可以进去了。”
岑染在总裁办公室门前深呼吸一口气，微弯着得体的笑容敲门。
“进。”
岑染推门进去，先跟里面人点头，再转身关门。
关门的一瞬间，脑子突然一愣，坐在办公桌前的男人……
关好门，岑染转身，果真是他。
办公室里不只宋司越一人，还有另一个干练女人，是二轮面试在场的总裁办办公室主任童丽。
“童主任好。”岑染朝童丽点头，又看向宋司越。
童丽说：“这位是盛达的现任总裁，宋总。”
原来他不是人事部总监，而是总裁。
岑染颔首微笑：“宋总好。”
童丽：“岑小姐请坐，你不用紧张，上次面试你表现突出，平常心回答即可。”
童丽看着严肃，其实挺照顾后辈。
“岑小姐应聘的是总裁秘书一职，能否接受出差？”
岑染点头：“其实我不太在意是否出差，对我来说无论在公司还是在外面都是为完成工作，没什么区别。”
童丽点头，“我看你简历上是未婚，近几年会有组建家庭的打算吗？”
“没有，我刚毕业，目前还没想过结婚。”
宋司越黑眸视线平静落在岑染身上，那目光明明无波无澜，岑染却隐隐感受到压迫感。
身居高位的人果然往那儿一坐就给人无形的压力。
“你不用紧张，我只是随口问问了解应聘者的未来规划，即便你要结婚，我们也不会因此改变对你的看法，盛达从不对员工的年龄与婚姻生育情况设门槛。”
“下一个问题，如果一次紧急临时出差你与上司同行，抵达目的地后受天气影响八公里内只有一家酒店营业，且被告知只剩最后一间房，你会怎么做？”
岑染顿了顿，没想到会问这么尖锐的问题。
宋司越眸光浅淡停在她身上。
这问题无非在考验她应急处理能力和职场边界感。
与上司一间绝对不可行，而跑到八公里之外去住宿，作为一位高级秘书，这显然是很不专业的做法，其中太多不可抗因素，既提到是紧急出差，肯定有难以预测的要紧工作，离上司太远不利于工作交流。
这问题很难回答出彩，只尽量不踩坑。
思考片刻，岑染徐徐道：“首先，我会核实情况，及时向上反馈。再次向酒店询问房源情况，是否有协调余地，同时拍下房源紧张证明，向公司行政部门与上司汇报。
第二，优先保障上司休息，我申请暂住酒店大堂休息区或会议室，确保与上司及时工作交接的可能。若工作紧急需要，得到上司指示可留在房间工作，以工作优先。”
岑染淡定自若，补充最后一点：“事后工作总结中我会记录此次紧急出差的情况，工作留痕，也建议行政部门完善紧急出差预案。”
