第7 七 工作一天就加班章

更新时间:2026-02-28 22:35:25

第7章 第七章 工作第一天就加班

刘建军在一旁补充道:“王科长为了他外甥这个编制,前前后后花了不少心思,据说人情都送出去了,就等着临门一脚。结果被你给截胡了,他能不气吗?”

“他现在就是看你不顺眼,想方设法给你使绊子,让你自己待不下去,主动走人。”刘建军一针见血地指出了王维清的目的。

“他凭什么啊?公务员考试凭本事,他外甥自己考不上,怪谁?”李清江愤愤不平,“再说了,刘哥你不也是被他压了好几年,副科长的位置提都提不上去。”

刘建军苦笑一声,摆了摆手:“我这都快到点了,无所谓了。你们年轻人不一样,路还长着呢。”

张启帆算是彻底明白了。

这个综合科,就是王维清的一言堂。刘建军这种老实人被压制,李清江这种没背景的年轻人只能干杂活。现在自己这个“仇人”来了,自然成了重点打压对象。

“谢谢刘哥,谢谢李哥,我明白了。”张启帆诚恳地道谢。

“客气啥,以后咱们就是一个战壕的兄弟了。”李清江拍了拍他的肩膀,“有事吱声,虽然帮不上大忙,但出出主意还是行的。”

张启帆知道,李清江和刘建军是真心把他当自己人了。在这种环境下,能有两个说得上话的同事,已经算是不幸中的万幸。

他没有愤怒,也没有沮丧。重活一世,他早就不是那个遇到点挫折就怨天尤人的毛头小子了。

王维清想让他知难而退?

呵呵,那就看看谁先熬不住。

他拿起那本厚厚的《条例汇编》,还真就一页一页翻看了起来。

前世在基层干了那么多年,他对这些条条框框熟得很。现在重温一遍,正好可以把脑子里的知识体系重新梳理一下。

他看得投入,李清江和刘建军对视一眼,都从对方眼中看到了惊讶。这小子,心理素质可以啊,换个人早就坐立不安了。

一下午的时间,张启帆都在看书,王维清再也没出现过。

快到下班时间,办公室里的人都开始收拾东西准备走人。

就在这时,王维清黑着脸从外边走了进来。

他径直走到张启帆的办公桌前,将一摞足有半米高的文件,“哐”的一声砸在桌子上,灰尘都扬了起来。

“这些是历年的一些存档报告,乱七八糟的,你今天晚上加个班,把它们全部分类整理好,写一份详细的摘要报告出来。”

王维清的语气不容置喙。

“明天早上上班,我要看到。”

李清江和刘建军都惊呆了。

这么多文件,别说一个晚上,就算给三天时间都未必能整理完,还要写摘要报告?

这根本就是不可能完成的任务!

王维清这是图穷匕见,第一天就要让张启帆当众出丑,让他背上一个“能力不行”的黑锅!

看着桌上那座小山似的的文件,李清江和刘建军都倒吸一口凉气。

“王科,这......这也太多了吧?一个晚上怎么可能......”李清江忍不住想替张启帆说句话。

“怎么?你很闲?你要是闲,可以帮他一起弄!”王维清眼睛一瞪,火力直接转向李清江。

李清江顿时缩了缩脖子,不敢再吱声。

王维清轻蔑地瞥了张启帆一眼,仿佛已经看到了他明天早上交不出来东西时那副窘迫的样子。

“年轻人,多干点活是好事,能锻炼能力。”他丢下这句话,背着手,迈着四方步悠哉悠哉地走了。

办公室里其他几个同事同情地看了张启帆一眼,然后迅速收拾东西溜了,生怕被殃及池鱼。

很快,办公室里只剩下张启帆、李清江和刘建军三人。

“启帆,这可怎么办?他这明摆着是故意整你!”李清江急得团团转,“这堆破烂玩意儿,好多都是前几年的陈年旧档,根本没人看,他让你整理这个,就是存心刁难!”

刘建军也皱着眉,拿起最上面的一份文件翻了翻,摇头道:“不止是刁难,这是个陷阱。这些文件杂乱无章,很多内容都过时了,甚至有些数据是相互矛盾的。你要是真写了摘要,他随便都能从里面挑出错来,到时候给你扣个‘工作不严谨’、‘能力不足’的帽子,你跳进黄河都洗不清。”

这就是老油条的阴险之处。

让你干活,但给你的却是完不成的活,或者是干了就会出错的活。无论你怎么选,都是死路一条。

张启帆听完两人的分析,脸上却没什么慌乱。

他拿起一份文件,随意翻了翻,然后又拿起另一份。

这些东西,他太熟悉了。前世在乡镇,他处理过的类似废纸堆比这多得多。领导心血来潮,让整理个东西,其实领导自己都不知道要什么,纯粹就是刷存在感。

对付这种事,硬干是下下策。

“刘哥,李哥,你们先回去吧,嫂子和孩子还等着呢。”张启帆笑着说,“我加会班,没事的。”

“这怎么行?我们帮你一起弄!”李清江讲义气地说道。

“不用。”张启帆摆摆手,“你们帮不了我。放心吧,我心里有数。”

他的镇定感染了李清江和刘建军。两人对视一眼,虽然还是担心,但看张启帆胸有成竹的样子,也不好再说什么。

“那......那你自己小心点,别硬撑。不行明天就跟他说干不完,他还能吃了你不成?”刘建军嘱咐道。

“知道了,刘哥。”

送走两人,张启帆关上办公室的门,坐回桌前。

他没有急着去整理那些文件,而是先泡了杯浓茶,然后靠在椅子上,闭目思考。

王维清的目的很简单:一、让他完不成任务,证明他能力不行;二、就算勉强完成了,也要从里面挑出错,攻击他工作态度。

所以,破局的关键不在于“完成”,而在于“超越”。

不能按照他的思路走。他要的是“摘要报告”,那我就偏不给!

想通了这一点,张启帆睁开眼睛,眼神清亮。

他没有一份一份地去看内容,而是先进行粗略分类。他把所有文件按照来源部门、年份、文件类型分成几十个小堆。

这个过程很快,只用了一个多小时。前世练就的快速阅读和归档能力在这一刻发挥得淋漓尽致。

分完类,整个文件山的结构就清晰了。

接着,张启帆开始做第二步:制作索引。

他找来空白的A4纸和标签贴,为每一小堆文件制作一个详细的目录索引,清楚地标明了这堆文件的主题、时间跨度、涉及部门以及文件数量。

做完这些,已经是深夜。