他去年离职了。
我找到他的微信,发了一条消息:“陈哥,方便聊聊吗?”
他很快回复:“怎么了?”
我说:“我被王敏华赶走了。”
电话打过来了。
“什么情况?”
我把事情简单说了一遍。被叫去办公室,被要求签离职协议,没有任何理由,没有任何补偿。
陈工沉默了一会儿。
“我不意外。”他说,“我当年走,也是这个原因。”
“什么意思?”
“你知道为什么我离职吗?”他的声音有点苦涩,“因为我受不了了。我做的东西,她拿出去说是她做的。我提意见,她说我不懂大局。后来我发现,她不只是抢功劳,她是在……”
他停顿了一下。
“她是在系统性地抹掉我们的存在。”
我握紧手机。
“陈哥,你有证据吗?”
“我有一些。”他说,“当年那个停车系统,最早的架构图是我画的,我手里还留着原稿。还有一些邮件记录。”
“你愿意提供吗?”
“你要干什么?”
我深吸一口气。
“我要让所有人知道真相。”
电话那头沉默了很久。
“好。”陈工说,“我帮你。”
我们约了个时间见面。他把他手里的资料给了我。
架构图原稿,上面有他的手写日期和签名。
邮件记录,跟我的类似,都是王敏华让他负责技术的内容。
还有一份东西,是我没想到的。
“这是什么?”我看着那份文件。
“公司早期的技术会议纪要。”陈工说,“当时团队小,会议我来记录。你看这里——”
他指着其中一段。
“2020年11月3日,停车系统技术方案评审。方案由陈建国、林晚共同完成,王敏华提出修改意见:界面颜色调整为深蓝色。”
界面颜色。
这就是她全部的“技术贡献”。
我笑了。
“陈哥,还有其他人吗?其他被她这样对待的人?”
陈工想了想。
“有。李明辉,你认识吗?”
我摇头。
“他比你还早走,2021年就离职了。当时他负责配送系统的一个子模块,后来那个模块被王敏华说成是她‘亲自开发’的。他气不过,跟她吵了一架,第二天就被开除了。”
“还有呢?”
“还有张薇。去年走的。她是做产品的,那个安防系统的产品方案是她写的,后来在融资BP里变成了王敏华的‘独创产品理念’。”
我一个一个记下这些名字。
陈建国。李明辉。张薇。
还有我,林晚。
四个人。
四个被窃取成果的人。
我看着这些名字,心里有了一个想法。
“陈哥,你能帮我联系他们吗?”
“你想干什么?”
“我想让他们都站出来。”
陈工看着我,眼神复杂。
“林晚,你确定吗?王敏华现在是科技圈的红人,又是‘女性创业标杆’,动她……”
“没有我,她什么都不是。”我说,“这话,应该我来说。”
4.
联系李明辉和张薇,比我想象的顺利。
李明辉现在在另一家公司做技术主管。接到我电话的时候,他第一反应是:“王敏华终于出事了?”
“还没有。”我说,“但快了。”