“苏念这个会议记录漏了三条，太不仔细了。”
“苏念这个文档格式不对，你是不是不会用Word？”
我知道她在故意找茬。
但我没办法。
她是领导，我是下属。
她说什么，我只能听着。
小周看不下去，私下跟我说：“苏姐，你为什么不反击？你明明有证据啊。”
“证据？什么证据？”
“那些方案啊！那些她让我改署名的方案！”
我笑了笑：“你敢作证吗？”
小周愣住了。
“如果她知道是你告诉我的，你还想不想在这里待了？”
小周低下头，不说话了。
“所以你明白了吧？”我说，“职场不是讲道理的地方。谁有权，谁就有理。”
“那你怎么办？”
“我不知道。”
我确实不知道怎么办。
辞职？
我还没转正，这时候辞职，简历上不好看。
告状？
告给谁？人事部？总监？他们会信我一个没转正的员工，还是信一个部门经理？
忍着？
忍到什么时候？忍到她把我逼走？
我每天都在想这些问题。
想得头疼。
直到那天下午。
那天下午，林悦开完会回来，脸色很难看。
她把几个主管叫进办公室，关上门，不知道在说什么。
我听到里面有人在吵架。
然后门开了，几个主管出来，表情都不太好。
小周悄悄问我：“发生什么事了？”
我摇摇头。
晚上加班的时候，我听到了一点消息。
是隔壁组的同事告诉我的。
“你们那个XX项目，好像出大问题了。”
“什么问题？”
“客户那边说方案有漏洞，要求重新做。deadline是下周一，林经理急疯了。”
我心里一动。
XX项目。
就是我跟了八个月、被林悦踢出去的那个项目。
方案有漏洞。
什么漏洞？
我回到工位，打开电脑，找到之前做的方案备份。
看了一遍，没什么问题。
又看了一遍，还是没什么问题。
难道是她后来自己改了？
我想起一件事。
我被踢出项目之后，林悦说“方案需要优化”，把我的原方案大改了一遍。
改成什么样，我不知道。
但现在看来，她改出问题来了。
第二天，林悦主动来找我了。
她站在我的工位旁边，表情有些勉强。
“苏念，有空吗？聊一下。”
我看着她：“林经理有什么事？”
“就是XX项目的事。”她压低声音，“客户那边出了点问题，需要你帮忙看一下。”
我没说话。
“你最了解这个项目，帮忙看一下，很快的。”
我还是没说话。
她有些急了：“苏念，都是同事，帮个忙怎么了？”
“林经理。”我说，“我现在是行政支持岗，不负责业务了。这种事，你应该找项目组的同事。”
她的脸色沉了下来。
“你什么意思？”
“没什么意思。”我说，“我只是按规定办事。您不是说了吗？职场不是交朋友的地方。”
她看着我，眼神变了。
不再是以前那种居高临下的姿态。
而是有一点点……慌。
“苏念，你要想清楚。”她压低声音，“这个项目如果搞砸了，对你也没好处。”
