“编号。”
我没听清后面是什么，只听到“编号”。
我冲到门口拉开门，走廊空空如也。滑石粉完整，录音笔依然沉默。只有我的心跳声越发清晰，仿佛被什么无形的程序在计算着频率。
我那张便签纸不见了，取而代之的是一张新的，贴得整整齐齐，字迹依旧是手写：
“系统检测到编号000139存在潜在偏移，自动调整行为反馈。”
我明白了。我不是在测试这个系统，而是从我插入门禁卡的那一刻起，就已经被系统标记为了测试对象。
我是编号000139。
而它，一直在等我出错。
第三章 回声公式
我开始系统性记录每一晚的异常。
这已经是第六天。第六次睡前在门口洒粉，第六次打开门禁记录比对时间，第六次在日记中写下“编号000139——行为偏移尚未归零”。
白天一切如常，除了越来越多的人开始低声议论。有人说，他们的评分页面里突然多了一项“默认评价”，选项是灰色的，无法修改；有人说，食堂刷脸识别的系统开始记录“低头频率”；甚至有同事说，自己梦见公司要求他们填写“行为一致性自检表”，醒来后手机里真的多了一封待填的未发邮件，收件人是“system@internal.cn”。
没人敢对主管提起，甚至连同事之间也只敢在厕所里或楼顶抽烟时低声说说。就像一条规则已经被写入空气，谁说出口，谁就会成为下一个被“优化”的目标。
而我，已经被系统认定为偏移编号。它没有明说，但它的每一次反应，每一个擦边的数据篡改，每一条纸条的递进措辞，都在不断提醒我：
你已经不在“可控”范围内了。
那天中午，我接到了人事部的电话，说有个“系统回访问卷”需要线下签字确认，让我去九楼档案室一趟。我去了。
九楼是除顶层会议室之外的最高一层，平时几乎没人上来。我走进档案室的时候，空气里有一股淡淡的消毒水味，但和医院的不一样，那味道更像是纸张和塑料长期密封后释放出的压抑。
柜子一排排贴着标签，从“员工入职协议”到“智能评分行为数据处理授权书”，分类清晰，但我找不到我要的那份问卷。
直到最里侧一个抽屉，贴着标签：“编号逻辑回声样本”。锁是开着的，抽屉微微拉出一条缝，像是在等我。
我犹豫了一秒，把它拉开。里面只有一个文件袋，袋子上写着：
“编号000139｜行为回声结构预演版”
我从没听说过这份资料，但它的存在却像是早就知道我会来。我打开文件袋，第一张纸就是一张图表，标题为：
“回声公式 · 原型试验报告摘要”
内容我只看懂一半，但最上面的三行字我看得清清楚楚：
畸变行为会被系统标记为“可观测”
可观测状态超过五次，将激活“行为回声”
编号000139当前回声等级：二级，预测上升中
纸张下面还夹着一张评分页面截图，是我的。评分项并没有显示得分，而是一个横线。
