他成了整个部门，乃至整个公司的笑柄。
每次他从茶水间走过，都能听到身后压低了的议论声和窃笑声。
他开始刻意避开我，但在走廊里偶尔碰见，他投向我的眼神里，除了尴尬，更多的是一种不甘和怨毒。
我知道，事情远没有结束。
这仅仅是个开始。
很快，我的工作开始出现一些莫名其妙的“小麻烦”。
一份重要的客户报价单，在我提交给王经理后，里面的核心数据被人改动了一个小数点，险些造成重大损失。
幸好我在提交前习惯性地备份了原始文件，才及时纠正，没有酿成大祸。
还有一次，一个重要客户的会议，我竟然没有收到会议通知邮件，直到客户打电话来问我为什么缺席，我才惊觉。
负责发通知的行政小妹一脸无辜，说邮件列表里明明有我。
这些事，一件件，一桩桩，都像一根根看不见的针，悄无声息地扎向我。
没有直接证据，但我心里明镜似的。
除了李明，不会有第二个人。
他不敢明着来，就开始在暗地里给我使绊子。
一个平时跟我关系还不错的同事老赵，在午饭时悄悄把我拉到一边。
“林然，你小心点那个李明。我听见他在别的部门的人面前说你，说你倚老卖老，故意打压新人，还说你业务能力早就跟不上了，全靠资历混日子。”
我夹菜的手顿了一下，随即恢复了正常。
“谢谢你，老赵，我知道了。”
我表面上不动声色，内心却警铃大作。
我意识到，李明这是在系统性地、有预谋地败坏我的名声，试图从舆论上孤立我。
我不能再被动防御了。
我开始不动声色地收集李明近期的所有工作记录，包括他的邮件往来、项目报告、甚至是他迟到早退的打卡记录。
我像一个猎人，耐心地等待着猎物自己露出破绽。
在周一的部门例会上，王经理特意强调了团队协作和尊重前辈的重要性，他发言的时候，目光几次扫过李明。
“一个不懂得感恩和尊重的人，能力再强，公司也不需要！”
话里有话，敲山震虎。
李明的脸一阵红一阵白，头几乎要埋进胸口里。
我知道，王经理已经对他彻底失望了。
而我，只需要再加一把火。
03
机会很快就来了。
公司最近谈下了一个新的大客户，但对方要求非常苛刻，项目周期又短，是个不折不扣的硬骨头。
部门里几个经验丰富的老同事都对此望而却步。
王经理在会议上宣布这个项目时，所有人都沉默了。
就在这时，李明突然站了起来。
“王经理，这个项目，我想试试！”
他声音洪亮，眼神里充满了破釜沉舟的决绝。
我知道，这是他唯一的翻盘机会了。
如果能拿下这个项目，他就能证明自己的“能力”，洗刷掉之前所有的耻辱。
王经理看了他一眼，又看了看我。
我面无表情，没有发表任何意见。
最终，王经理点了点头。
“好。李明，这个项目就交给你了。这是你转正后的第一个独立项目，意义重大，你自己要把握好。”
李明像个打了胜仗的将军，昂首挺胸地接下了任务。
