王月敏完全不懂业务，她的管理方式只有简单粗暴的指责和罚款。她把所有问题都归咎于员工不努力，却从不反思自己的决策有多么愚蠢和外行。
没过几天，校区最资深的两位金牌课程顾问就忍无可忍，直接提交了辞职报告。
而我，则心安理得地开启了完美的“躺平”模式。
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早上九点准时打卡，打开电脑，第一件事就是登录各大招聘网站，慢悠悠地更新简历，海投一圈。然后泡上一杯枸杞菊花茶，开始浏览新闻，看看电影解说，偶尔还研究一下股票。
有同事小心翼翼地过来让我帮忙打印文件，我就慢悠悠地站起来，伸个懒腰：“哎呀别急，我先把手头这点重要的事做完。”然后我会当着他的面，极其认真地给我的绿萝浇完水，再磨蹭个半小时，才把文件送过去。
饮水机没水了，我也当没看见，直到王月敏忍无可忍地在工作群里用加粗的红字@我，我才懒洋洋地回复一句：“收到，正在处理中。”然后晃晃悠悠地去库房，对着一排饮水桶，思考半天今天该换哪一桶。
王月敏很快就察觉到了我的“消极怠工”。
一天下午，她踩着高跟鞋“嗒嗒嗒”地走到我面前，把一沓文件重重地摔在我桌上，发出巨大的声响。
“陈立辉！你这是什么工作态度？让你复印几份招生简章，一个小时了还没弄好？你是手断了吗？”
我抬起头，推了推眼镜，慢条斯理地把网页上的基金走势图关掉，然后说：“王店长，你别生气。我手头的工作也是有优先级的。刚才李总亲自打电话，让我整理一份过去三年的后勤采购报表，分析成本波动。我总得先把老板交代的事情做完吧？这可关系到公司的成本控制呢。”
我随口胡诌了一个听起来非常重要且复杂的理由，反正李总也不会为了这点小事来跟我对质。
王月敏被我噎得说不出话，气得脸色涨红，胸口剧烈起伏：“你……你别以为我不知道你在想什么！我告诉你，公司离了谁都照样转！别把自己太当回事！”
我点点头，露出一个非常诚恳的表情：“王店长说得对，是我觉悟不够高，以后一定改正错误，端正态度。”
她大概从没见过这么“听话”却又这么气人的员工，一拳打在棉花上，有力无处使，只能恨恨地跺了跺脚，转身离开。
没过多久，李总也找我谈话了。
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他把我叫到办公室，泡上好茶，摆出一副推心置腹的姿态：“立辉啊，最近你的状态不太对啊。有员工跟我反映，你工作不积极，情绪很大。我知道，岗位调整让你一时难以接受，但你要理解公司的苦心啊。这也是为了你好！”
我看着他虚伪的嘴脸，心里一阵恶心。
“李总，我没有情绪，我完全服从公司的安排。”我平静地说，“我现在就是个行政，打印文件、换换水，这些工作我都在做。至于积极不积极，可能是我个人能力有限，以前做管理岗习惯了运筹帷幄，现在还没适应这种需要亲力亲为的基层工作。”
李总的脸色果然有些难看：“你这是在跟我赌气吗？陈立辉，我可提醒你，不要做对公司不利的事情。否则，后果自负！”
