第二章 骗局架构：空壳、分工与风险规避
接下来一周，我们三个天天在咖啡馆碰头，细化骗局流程。罗辑负责找技术团队，胡明远管资金和空壳公司，我负责招人培训。
2 月 28 日，罗辑拿着两张营业执照复印件来：“国大永恒和龙兴进发都注册好了，法人是林晓，她以为我开正规公司，给了五百块好处费。技术团队找好了，三个大学生，五千块做了‘久盈期权’后台，还教我怎么改数据。”
胡明远掏出张银行卡：“我找了个司机聂建军，用他的身份证开的卡，以后客户的钱先转第三方公司账户，再转到聂建军卡上，咱们从他卡上分赃。聂建军以为帮我走工程款，给了他两千块辛苦费。”
我把早就写好的 “招人计划” 拍在桌上：“我准备在招聘网站写‘金融公司招客户经理，月薪过万，五险一金’，招来后培训话术，就说咱们跟格林大华期货合作，拉客户投个股期权赚手续费。”
胡明远突然皱起眉：“格林大华是正规公司，要是客户去核实怎么办？”
我早想好了对策：“我让印刷厂做高仿的合作协议，盖假章，客户问就拿协议给他看。再编个‘内部合作’的说法，说对外不公开，核实会影响合作 —— 老头老太太哪懂这些，一吓就不敢问了。”
罗辑拍了下桌子：“还是滨涛你有经验！对了，公司地址选在昌平写字楼，租金便宜，还能跟其他公司混在一起，不容易被查。”
3 月 5 日，国大永恒公司租下来了，两百多平隔成三个区域。我站在空荡荡的办公室里，看着墙上还没挂好的 “格林大华合作单位” 牌匾，心里盘算着：再过一个月，这里就能装满骗来的钱。
第三章 招兵买马：诱饵与质疑的博弈
3 月 6 日，我在招聘网站上挂了职位，当天就收到三十多份简历。我筛掉有金融从业经验的 —— 这些人懂行，容易发现破绽，专挑刚毕业的大学生和做过电话销售的。
第一个来面试的是张思宇，三十多岁，穿件洗得发白的西装，以前做保险的。他坐下就问：“王总，咱们公司做个股期权，有证监会的牌照吗？”
我心里一紧，表面却笑着递烟：“小张，咱们是跟格林大华合作，牌照在他们那。咱们相当于渠道商，赚手续费，不用自己拿牌照。你以前做保险，肯定懂怎么跟客户沟通，只要你能拉来客户，提成最高 6%，月薪过万不是问题。”
张思宇眼睛亮了亮：“要是客户投一百万，我能拿六万？”
“没错，” 我拍了拍他的肩膀，“而且公司提供客户资料和话术手册，你不用自己找客户，只要照着念就行。”
张思宇当场就签了入职协议。下午高晗和徐振学一起来面试，两人以前做过电话销售，问都没问牌照的事，只关心底薪多少。我跟他们说底薪三千，提成 5%，他们也立刻签了字。
3 月 10 日，第一批二十个业务员到齐了。培训第一天，有个戴眼镜的小姑娘李娜举手：“王总，要是客户投了钱亏了，来找咱们麻烦怎么办？”
我早就编好了说辞：“客户亏了是行情问题，跟咱们没关系。你就说‘股市有风险，投资需谨慎’，再劝他们追加投资，说找专业理财师指导，肯定能赚回来。要是客户闹得厉害，就说帮他们联系期货公司，把责任推出去。”
