张经理被她这一套套的专业术语砸得晕头转向，只能下意识地点头：“行……行吧。”
“很好。”喻然拿出一个小本子，把刚才说的都记了下来。
“那么，基于4500元的总预算和放松娱乐的目的，为了达到满意度最大化，我将采用公开招标的方式，来选择本次团建的方案供应商。稍后，我会拟定一份需求文档（RFP），发送给部门的每一位同事。每个人都可以提交自己的团建方案，方案需要包括具体行程、项目、费用明细和预期效果。截止日期是明天下午五点。我将组织一个三人评审小组，根据方案的性价比、创意性和可行性进行打分，最终选出中标方案。”
她说完，合上本子，看着张经理。
“经理，您看这个流程可以吗？您要不要担任评审小组的组长？”
张经理张着嘴，一个字也说不出来。
他只是想给喻然挖个坑，结果喻然直接原地盖起了一栋招标大楼。
还问他要不要当组长？
他要是当了，那最后选出来的方案，责任就是他的。
他要是不当，那这事就完全被喻然掌控了。
最后，他憋了半天，摆了摆手：“你……你自己看着办吧。”
当天下午，我们所有人的邮箱里，都收到了一封来自喻然的邮件。
标题是：《关于部门年中团建方案的招标邀请函》。
附件是一个做得比客户方案还专业的RFP文档，里面详细列明了预算限制、时间要求、目标人群分析、核心需求、评分标准……
我看着那封邮件，彻底服了。
本来，大家都是抱着看戏的心态，想看喻然怎么出糗。
结果，她硬生生把一个烫手山芋，变成了一个严肃的“项目”。还把锅甩给了所有人——你们想玩什么，自己投标啊，别怪我没给你们机会。
第二天，刘姐象征性地提了个去农家乐的方案，报价4800，超预算，被第一个否了。
小李提了个去KTV唱歌的方案，被喻然以“无法满足所有同事的娱乐偏好，且空间封闭，不利于交流”为由，打了个低分。
最后中标的，是公司新来的一个实习生小姑娘提的方案。
去市郊的湿地公园，租几辆自行车，搞个飞盘比赛，然后找个地方自助烧烤。
人均花费280元，完全在预算内。有运动，有美食，有风景，老少咸宜。
团建那天，天气很好。
张经理和刘姐都没来，估计是没脸来。
我们其他人倒是玩得挺开心。
喻然也没怎么参与，她找了个安静的角落，坐在草地上看书。
我走过去，递给她一瓶水。
“谢了。”她说。
“你这么干，不怕把他们得罪死吗？”我还是没忍住，问了一句。
她从书上抬起眼，看着我，眼神很平静。
“我来这家公司，是来工作的，不是来交朋友的。”
她说完，又低头看书去了。
阳光洒在她身上，让她整个人看起来有种不真实的透明感。
那一刻我突然明白，我们这些在职场泥潭里打滚的人，跟她，根本就不是一个物种。
我们想的是怎么和稀泥，怎么不得罪人。
而她想的，是怎么把事情，用最快、最有效、最正确的方式，做完。
