最后还附上了一个“友情提示”：
“根据《劳动保障监察条例》，对于用人单位的违法行为，劳动者可向当地劳动保障行政部门进行举报。经查证属实的，将由劳动保障行政部门责令改正，并可处以罚款。”
我看完这封邮件，手都在抖。
这哪是请假条啊？
这他妈的是一封措辞严谨、证据确凿、还顺便普了个法的律师函！
我抬头看了一眼张经理和刘姐。
他俩也看完了邮件，脸上的表情，比吃了苍蝇还难看。
尤其是张经理，他拿着手机，手抖得像得了帕金森。
扣钱？
迟到？
人家压根就没打算来！
人家在你们等着抓迟到的时候，已经拿着医院的假条，把法律武器都准备好了！
你敢扣她钱，她就敢去劳动仲裁告你。
那一刻，整个办公室安静得可怕。
我们都明白了一件事。
想在纪律上找喻然的茬，跟在她面前玩法律，简直就是关公面前耍大刀，自取其辱。
这个女人，她的脑子里装的可能不是水，是《中华人民共和国法律法规汇编》。
她不跟你讲人情，不跟你讲道理，她只跟你讲法。
而法律，永远是打工者最硬的底牌。
5
请假事件之后，张经理彻底不敢在考勤上搞事了。
但他并没有善罢甘甘休。
明着不行，就开始来暗的。
他开始给喻然疯狂地派活，而且全是那种特别繁琐、特别耗时、还没什么技术含量的脏活累活。
比如，把过去五年所有的纸质销售单，全部录入到电脑里，做成电子表格。
那可是一人多高的几大箱子文件。
正常人干这个活，没一个月根本干不完。
张经理给喻然的时间是一周。
他把任务布置下去的时候，整个办公室的人都倒吸一口凉气。
这已经不是穿小鞋了，这是直接上刑具了。
刘姐在一旁煽风点火：“哎呀，小喻可是咱们部门最高效的员工了，一周时间，肯定没问题的啦。”
喻然看了一眼那几箱子文件，没说什么，点点头，接了。
接下来的几天，她就真的开始干了。
她搬了个小凳子，坐在那堆文件旁边，一张一张地看，一张一张地往电脑里敲。
她敲键盘的速度很快，但那工作量实在是太大了。
我们都以为，她这次肯定要栽了。
要么就是完不成任务被张经理抓住把柄，要么就是被迫加班，累得半死。
我甚至都有点同情她了。
但是，事情的发展，又一次超出了我们所有人的想象。
周一布置的任务。
周三下午，也就是第三天。
喻然发了一封邮件给张经理，抄送了部门所有人。
主题：《关于五年销售数据电子化工作的完成报告》。
完成了？
三天？
怎么可能！
我第一个点开邮件。
附件是一个Excel文件，打开一看，里面密密麻麻，整整齐齐地记录了过去五年的所有销售数据。
我粗略拉了一下，至少有几万行。
这他妈的是人干的活？三天就干完了？她是触手怪吗？
邮件正文里，喻然这样写道：
“张经理：
五年销售数据已全部录入完成。
