「有什么话就说吧，我还有工作要忙。」我懵然不知，心里甚至还在想着工作。
张莉也说道：「就是，说吧，到说的时候了。现在不说，什么时候说？」
我看向张莉，张莉并不与我对视。我察觉到一丝异样。
「施语，经过综合评估，公司认为你不符合我们的企业文化和发展要求。」李婷的声音平静得像在讨论今天的天气，「这是解除劳动合同通知书，今天是你最后工作日。」
会议室里的空调似乎开得太低了，冷风正顺着我的脊背往上爬。
纸上的黑字刺进我的眼睛：「……自 2025年 6月 1日起解除劳动关系……」
李婷指着文件，并不看我，又问道：「关于这个决定，你还有什么要说的？」
「我……」我的声音卡在喉咙里，「我的绩效考核全是优秀，上周张姐不是……」
「不是什么？」
「你不是说给我的绩效考核都是一百分吗？」
「你看见我填的是一百分吗？」
我的确没有看见，当时收走绩效考核卷的时候，我是最后一个。她一直在催我，说道：「考核这种东西，你随便填填就可以了，看，我给你填的一百分，不用太认真。」
当时，我心里还很感激她呢。
「这是公司的决定。」张莉顿了顿，又说道，她的声音干涩得像是很久没喝水，「你的工作能力有待加强，知道吗？还有团队融入问题……总之，明天会有新人来接替你，你今天做好交接准备。」
我死死盯着那份文件，纸张在我手中微微发抖。三个月来，我重构了整个应付账款流程，解决了积压半年的银行对账差异，甚至发现了前任财务挪用公款的证据，而且这笔钱恰好和张莉的海外度假时间吻合。
现在，他们告诉我「不符合企业文化和发展要求」？
走出会议室时，我的指尖还在不自觉地发抖。冷气似乎渗进了骨髓，连呼吸都带着寒意。临走出会议室的时候，张莉还说：「施语，你今天 6点半下班之前就赶快找 HR办理离职手续，她也要下班的……知道吗？」
3
我木然地回到办公室，手指紧紧攥着那份辞退通知书。办公室里静得可怕，只有键盘敲击声此起彼伏。终于回到了座位，办公桌上的一切都显得那么讽刺，那本我熬了不知道多少个夜晚整理的财务流程手册正摊开着，密密麻麻的批注还散发着油墨味；旁边的工作笔记本上，字迹工整地记录着每个项目的要点，页角因为频繁翻动已经微微卷起。三个月来加班加点的付出，就在刚才被经理轻描淡写的一句「不符合公司发展方向」全盘否决。我机械地合上笔记本，金属环扣发出的「咔嗒」声在安静的办公区显得格外刺耳。
「怎么了？脸色这么难看？」老板的弟弟王磊从隔间探出头，脸上带着关切的表情。
我勉强扯了扯嘴角：「没事，就是……考核没通过。」
「唉，别太难过。」他拍拍我的肩膀，眼神闪烁，「这年头找工作也不难……」
我的嘴角还维持着职业性的微笑，胸口却像压了块冰冷的石头不断往下坠。他躲闪的眼神和支支吾吾的语气，分明是早就知情的样子。现在回想起来，上个月张莉突然让我把手头核心业务交接给他时，那些反常的细节全都说得通了，她当时刻意避开我的目光，说话时总在无意识地转笔；而他还假惺惺地拿着笔记本，装模作样地问我每个细节。
