○ 普通民众也会积极参与慈善捐款、捐物活动。比如在发生自然灾害时，人们会纷纷向灾区捐款捐物，为受灾群众提供食物、水、帐篷等生活必需品。这种慈善行为体现了人性中对同类的同情，即使与受灾群众素不相识，也愿意伸出援手。
二、自私与贪婪
1. 利益争夺
○ 在工作场所中，有时会出现人性自私的表现。例如，在项目合作中，个别员工为了争夺功劳，不惜贬低同事的贡献。他们只考虑自己的职业晋升和利益获取，而不顾及团队的整体利益。这种人会把同事的创意据为己有，或者在向上级汇报工作时，夸大自己的作用，而对其他成员的努力轻描淡写。
○ 在商业竞争中，也存在自私和贪婪的现象。一些企业为了追求利润最大化，会采用不正当的手段。比如，某些企业会抄袭竞争对手的产品设计，或者恶意压低价格，以排挤竞争对手，这种行为只考虑自身的经济利益，而忽视了商业道德和公平竞争的原则。
2. 资源占有欲
○ 人性中的贪婪还体现在对资源的过度占有上。在一些小区里，个别业主会占用公共空间，如在楼道里堆放自己的杂物，将小区的绿地改造成自家的花园等。他们不顾及其他业主的权益，只满足自己对空间和资源的占有欲。
○ 在社会资源分配方面，也存在类似的情况。一些人会利用自己的权力或关系，获取更多的资源，如教育资源、医疗资源等，而不顾及那些真正需要这些资源的弱势群体。
三、嫉妒与攀比
1. 职场嫉妒
○ 在办公室环境中，嫉妒是一种常见的人性表现。当同事获得晋升机会或者得到领导的表扬时，有些员工会产生嫉妒心理。他们可能会在背后说坏话，试图抹黑得到晋升的同事。例如，散布不实的谣言，说同事是通过不正当手段获得晋升的，而不是从自身找原因，努力提高自己的能力。
○ 嫉妒还可能体现在对同事工作成果的态度上。如果同事完成了一个出色的项目，嫉妒的人可能不会给予应有的赞赏，反而会冷嘲热讽，这种嫉妒心理破坏了职场的和谐氛围，也不利于个人的职业发展。
2. 生活中的攀比
○ 在生活中，人们常常会进行攀比。比如在物质方面，有些人看到邻居买了一辆新车，就觉得自己也必须要买一辆更好的车，而不考虑自己的实际经济状况。这种攀比心理不仅会给自己带来经济压力，还会影响人际关系。
○ 在孩子的教育方面也存在攀比现象。一些家长看到别人的孩子参加各种昂贵的课外辅导班，就不顾孩子的兴趣和承受能力，也给孩子报很多班。他们希望自己的孩子在学习成绩、才艺等方面超过别人的孩子，这种攀比心理往往忽略了孩子的个性发展。
四、宽容与大度
1. 人际矛盾中的宽容
○ 在人际交往中，难免会发生矛盾。而宽容大度的人在面对矛盾时，会选择原谅对方。例如，朋友之间因为一点小事发生争吵，一方可能会主动道歉，而另一方则会以宽容的心态接受道歉，不会斤斤计较。他们明白，人与人之间的关系比一时的对错更重要。
