星耀传媒的面试机会来得很快，但职位只是一个中级文案。然而我清楚，大平台意味着更多的机会和更规范的环境……当然，也可能有更厉害的牛鬼蛇神。
面试过程波澜不惊，我的技能和经验足以应对。但就在最后一轮，面试官之一、市场部副总监周媚，一个妆容精致但眼神挑剔的女人，突然抛出一个超纲题：“公司最近在争取‘焕生’科技这个新客户，他们主打一款新型智能穿戴设备。这是基本资料，”她推过来薄薄一页纸，“给你十分钟，现场构思一个能打动他们的核心传播概念。”
会议室里其他几位面试官交换了下眼神，显然这不在原定流程内。这要么是临时加试，要么就是周媚故意刁难——十分钟，一页模糊的资料，要出一个能让苛刻科技公司动心的概念，几乎是不可能完成的任务。
血液微微加速，但我感受到的不是紧张，而是兴奋。【初级洞察】技能让我捕捉到周媚眼底一闪而过的轻蔑和等着看好戏的意味。
我快速扫了一眼资料，关键词：健康监测、亚健康、都市精英、数据焦虑……大脑在技能加持下飞速运转，前世零星看过的行业报告、市场案例碎片般闪过，然后被迅速整合。
九分三十秒，我抬起头。
“各位总监，我的概念是——‘为你的健康，夺回时间主权’。”
周媚挑起眉毛，似乎想反驳这个看似不新鲜的角度。
我没给她机会，继续快速阐述：“传统的健康穿戴设备强调监测和提醒，无形中增加了用户的焦虑感——‘你睡眠不足’‘你运动不够’，像另一个上司在督促你。但我们反其道而行之。”
“我们强调，设备精准监测的目的是‘解放’。它帮你精准掌控身体状态，从而更高效地安排工作与休息，拒绝无效加班和社交，把节省下来的时间真正用于关爱自己。比如，根据实时体能数据，建议你最佳的运动窗口；根据压力值，提醒你进行五分钟冥想而非再喝一杯咖啡……”
“核心传播语：‘焕生，不提醒你累了，只告诉你何时能飞。’ 这将精准切入当下过度劳累的都市精英的情感痛点，不是制造焦虑，而是提供解决方案和掌控感。”
会议室内一片安静。另一个一直没怎么说话的中年男人，手指无意识地敲着桌面，眼神亮了起来。
周媚脸色不太好看，勉强开口：“概念尚可，但执行起来……”
“执行层面，”我迅速接话，“可以结合KOL深度体验，不是测评功能，而是分享他们借助设备重新规划时间后，生活质量的提升案例。线下快闪打造‘时间主权归还站’……”我简明扼要地说了几个切入点。
“很好。”那个中年男人突然开口，打断了周媚，“切入点独特，有洞察，有执行力。我是星耀创意总监，陈默。欢迎加入我的团队，直接担任高级策划。这个案子，你进来后跟一跟。”
周媚的脸色瞬间变得精彩纷呈。
【叮！打脸潜在刁难者成功，获得‘逻辑说服’技能（初级），奖金1万元。触发隐藏任务：‘创意新星的崛起’（在星耀传媒获得首个独立负责项目）。】
我心里一跳，创意总监？直接录用？还升了职级？这远超预期！
