年末老板要冲KPI，结算奖金时让我把排名第一的业绩平分。
他指着技术部说：“这是我们公司产品的核心。”
又指着采购部说：“这是我们公司开源节流的重点。”
我那个唯首是瞻的直属上司欣然应允，亲手拿出年终奖金，让我包好红包一个个给他们发去。
可下班后，上司单独跟我开小会，悄悄拿出合同说：“快签离职，咱们去隔壁三倍月薪！”
第二天，老板看着空荡荡的客户群无能狂怒。
1.
年末的KPI统计，今天公布。
老板没有寒暄，直接挥了挥手。
“开吧。”
荧幕亮起。
年终KPI排名。
第一名，销售部，岳雨。
我盯着屏幕，心中是按捺不住的激动。
KPI第一名，意味着年终奖至少能翻三倍！
我忍不住看向老板，期待着他接下来的话。
老板拍着桌子，笑得春风得意。
“今年大家都很辛苦，公司能活下来，全靠团队合作啊！”
我原本暗自激动的心情骤然一顿。
心里莫名有种不好的预感。
果然，他下一句话来了。
“所以呢，今年的第一名奖金，我们决定——平分。”
此话一出，整个会议室陷入了死寂。
众人的目光若有若无在我和上司的身上打转。
我咬着牙，努力维持表面的平静。
还没等我开口，坐在我身前的直属上司一下站了起来。
他双手高举，带头鼓掌。
啪、啪、啪！
掌声响亮得仿佛扇在了我的脸上。
上司是一如既往崇拜的神色：
“好！不愧是老板！这格局、就是高！”
“只有这种大局观，才能让我们公司，在这经济下行的寒冬里抱团取暖！”
我僵硬地扯出一抹笑容，低头。
可应和的话，我却怎么也说不出口。
老板并不在意我有没有说话。
他很受用上司的恭维，轻咳了两声掩饰笑意。
随后，老板看向技术部主管，笑着拍了拍他的肩：
“产品是一切的核心，我们公司没谁都不能没了你们！”
技术部主管连连谦虚，嘴角笑意怎么也压不下去。
老板转头，又看向另一旁的采购经理：
“我听说你们力排众议，帮销售部跟客户砍下了一半的成本价。”
“做的很好啊！公司就需要你们这样懂得节约的员工！”
采购经理笑容灿烂，嘴上说着“谬赞”、“谬赞”。
挨个夸了一圈，最后老板才把话头转向我。
“你就是那个……业绩第一是吧？”
他虽然在和我搭话，目光却看向了我的直属上司。
“销售这种事啊，没什么门槛，是个人都能做。”
“虽然业绩第一，也不能居功自傲，为公司争取利益本来就是你的职责。”
“要没有其他部门的支持，销售就是个空壳子，明白吧？”
上司积极应答道：“老板教训的是！”
从始至终，他们都没有看我一眼。
我站在那儿，像是个摆设。
只有最后到最后，上司才给了我一个眼神：
“岳雨，还不快谢谢老板的金玉良言？
“要没有老板搭建这么好的平台，没有技术和采购的支持，你哪来的业绩？”
我没有说话，只是垂眸，点了点头。
