第一章
除夕夜，丈夫甩给我一份年末总结。
里面详细列出了我一整年对家里做出的贡献和过失。
我一目十行地翻看着文件，却在最后一页看见了加粗的一行大字：
【配偶在多个关键指标上长期不达标，综合评分低于合格线。】
【综上所述，对配偶进行末位淘汰。】
我猛地抬起头：
“江耀，你这是什么意思？”
他表情如常：
“字面意思。”
“时絮，我认为我们可以认真考虑一下解约离婚的事了。”
……
解约？
我红了眼眶。
结婚三年，每年年底江耀都会给我一份年终评估。
评估结束后，他会拿出一份《续约合同》给我签字，来代表我们婚姻的延续。
可我从没想过，真的会有“解约”的这一天。
我声音颤抖：
“你真的觉得，我们的婚姻，能用解约这两个字来结束吗？”
江耀微微皱眉：
“当初我提出这个概念的时候，你不是也同意了吗？”
“更何况，是你在配偶这一岗位上失职在先，我提出解约，合理合规。”
我垂眸看着文件上一行行冰冷的文字。
家务完成度较上一年下降3%；
有效沟通时长低于最低值30分钟；
配偶事业协同度低，本年度未参与任何工作相关讨论与活动......
还有最下面的一条。
核心生物绩效未达成：三年婚姻周期内，生育KPI完成率为零。
文件的边缘被我捏得发皱。
失职？这就是他说的失职？
“你是嫌弃我老了？觉得我生不出孩子、榨不出价值了，就要把我踹了？”
江耀用指尖敲了敲桌子：
“冷静点，时絮。数据不会说谎，你看看第三章第二节——”
“去年我母亲住院两次，你一次都没去探望过。”
“我父亲动了手术，术后恢复期的饮食管理你完全没参与。”
他推了推眼镜，镜片反射着冰冷的光：
“时絮，我希望你能意识到，作为配偶，这是严重的失职。”
我拔高了声音反驳：
“你母亲住院的时候我在和医院交涉！你父亲手术后我也在忙着给他协调......”
“所以呢？”
江耀打断我，语气依旧没有一丝波澜：
“你做的这些事，为这个家做出什么贡献了吗？”
我愣住。
他轻轻摇头：
“婚姻是一个协同系统，你的贡献如果没有落在这个系统里，那就是无效劳动。”
“你那些所谓‘协调’，对我，对这个婚姻共同体的发展，没有任何价值。”
看着他那张表情冰冷的脸，我忽然觉得无比陌生。
这还是我爱了七年的那个江耀吗？
曾经的他，会在我熬夜加班时给我煮面。
会在寒冷的冬夜替我捂脚。
会在我父母生病的时候为他们忙前忙后。
而现在，他看我的眼神，像在评估一台即将报废的设备。
我听见自己的冷笑声：
“好，很好。既然我这个妻子做得不称职，被末位淘汰了——”
“那么，江耀，你的优化方案是什么？”
他的表情终于有了一丝变化，眉眼间染上了一点喜色。
他拿出另一份文件，递给我：
“作为即将解约的前配偶，我认为你也有资格评估一下这份新方案。”
我接过来一看，封面上印着几个大字。
《潜在配偶适配性评估：梁娇娇》。
